Performance Test Engineer (w/m)

80-100%

mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Bern Engehalde
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Referenznummer
28007

Unser gemeinsames Ziel

PostFinance soll auch in Zukunft digitaler Innovations-Leader der Schweizer Finanzwelt bleiben. Dafür suchen wir Macherinnen und Macher wie dich, die ihrer Zeit stets einen Schritt voraus sind. Das Performance-Test-Team liefert mit Performance- und Stabilitätstests einen wichtigen Beitrag zur Go-Live-Risikobeurteilung. Performance-kritische Vorhaben unserer internen Kundinnen und Kunden aus Entwicklung, Betrieb und Projekten unterstützen wir mit massgeschneiderten Lösungen und kontinuierlichen Performance-Tests.

Das kannst du bewirken

  • Du betreust Performance- und Stabilitätstests vom Design bis zum Reporting
  • Du arbeitest eng mit unseren Stakeholdern aus den Fachbereichen, der Entwicklung, dem Betrieb und dem Testing zusammen
  • Du hast Spass daran, proprietäre Performance-Test-Tools und Performance-Monitoring-Tools weiterzuentwickeln
  • Agile Transformation siehst du als Chance, um neue Testmethoden und -services zu entwickeln und anzuwenden

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene Informatikausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Performance Testing oder Performance Engineering
  • Entwicklungserfahrung (bevorzugt Java)
  • Erfahrung mit Testautomation-, Stubbing- und Performance-Test-Tools (z. B. Selenium, Appium, Lean FT, JMeter, Neoload, Citrus)
  • Erfahrung bei der Erstellung und Durchführung von Performance-Tests und Performance-Analysen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Hast du Fragen zur Stelle?

Stephan Baumhoff
Leiter Performance Engineering

Telefonnummer
+41 76 492 70 84

Darum startest du mit uns

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Flache Hierarchien

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.

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Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

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Zeit für Erholung

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

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Entwicklung & Karriere

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

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Moderne Arbeitswelt

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Unsere Arbeitswelt
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Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:

kununu