Capo Strategia e governance Difesa

Il contributo che può dare

• Consentire al capo dell'esercito e al Comando dell'esercito di gestire in modo strategico lo sviluppo a lungo termine dell'Aggruppamento Difesa. Rappresentare il capo della strategia, della gestione e della trasformazione durante la sua assenza, in tutti gli ambiti
• Rispondere delle basi decisionali per l'ulteriore sviluppo dell'Aggruppamento D nei settori Strategia, Sviluppo dell'organizzazione e Trasformazione
• Coordinare lo sviluppo dell'organizzazione dell'Aggruppamento Difesa e garantirne la coerenza con l'orientamento strategico
• Sviluppare ulteriormente e integrare la governance dell'Aggruppamento Difesa in modo orientato alla strategia
• Dirigere un team esperto e coordinare gruppi di lavoro interdisciplinari insieme a specialisti e stakeholder ai massimi livelli di condotta
• Fornire appoggio e consulenza al management senior nello sviluppo, nel coordinamento e nell'attuazione di strategie parziali e specialistiche

Che cosa La contraddistingue

• Diploma universitario o di scuola universitaria professionale oppure formazione equivalente
• Spiccate capacità analitiche e concettuali nonché capacità di ragionare in modo interdisciplinare e strategico
• Esperienza pluriennale in materia di strategia, sviluppo dell'organizzazione o trasformazione, idealmente lungo tutto il ciclo della strategia, dall'analisi e dalla pianificazione fino all'orientamento, all'attuazione e al controlling
• Spiccate competenze in materia di consulenza e capacità di trattare in modo efficace panorami di stakeholder complessi con interessi parzialmente divergenti
• Conoscenze dei processi e delle strutture interne della Confederazione oppure istruzione come ufficiale di stato maggiore o di stato maggiore generale costituiscono un vantaggio
• Ottime conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale (B2) e conoscenze d'inglese almeno di livello B2

In sintesi

Il team Strategia e governance D stabilisce l'orientamento a lungo termine dell'Aggruppamento D per rafforzare la capacità di difesa della Svizzera. Elaboriamo le basi decisionali strategiche per il capo dell'esercito e il Comando dell'esercito e li sosteniamo nella gestione dello sviluppo dell'intero Aggruppamento. Il nostro obiettivo è tradurre la strategia in risultati organizzativi, attraverso priorità chiare, nonché una governance e un'attuazione coerenti.


In veste di capo del team, risponderai di importanti questioni strategiche a cavallo tra sviluppo militare e organizzativo. Fornirai consulenza al management senior, coordinerai i progetti interorganizzativi e garantirai la coerenza dello sviluppo dell'organizzazione. Stiamo cercando una persona integra e curiosa che combini una profonda capacità analitica e pragmatismo, che si assumi le responsabilità e che consegua risultati efficaci.