Leiter/-in Personaldienst GS und Fachverantwortliche/-r
HR EFD

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Den Personaldienst des Generalsekretariats EFD mit zwei Mitarbeiterinnen fachlich, organisatorisch und personell leiten
• Das Personalkostenmanagement GS-EFD verantworten
• Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten
• Die Vorgesetzten und Mitarbeiter/-innen in sämtlichen HR-Prozessen beraten und unterstützen
• Die einheitliche Umsetzung der personalpolitischen Vorgaben im Departement EFD sichern
• Standardisierte HR-Prozesse im EFD aktiv mitgestalten und implementieren

Das macht Sie einzigartig

• Höhere Berufsbildung und höherer Fachausbildung im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA)
• Langjährige Erfahrung im HR-Bereich der Bundesverwaltung
• Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung eines kleinen Teams
• Gute Kenntnisse des Personalrechts der Bundesverwaltung (BPG, BPV, usw.)
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz 
• Gute Informatikkenntnisse (SAP)
• Guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck in zwei Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Mit Herz für Menschen und Blick fürs Ganze: Gestalten Sie die neue Arbeitswelt im öffentlichen Dienst. Ihre Erfahrung. Ihre Führung. Ihr Beitrag zur modernen Bundesverwaltung.