Hochschulpraktikantin / Hochschulpraktikant im strategischen HR Management 80-100 %
Aarau
per 1. Juli 2026
ein Jahr
Homeoffice möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.
Spannende Aufgaben warten:
- Verantwortungsübernahme und vertiefte Einsicht innerhalb der Themenfelder Betriebliches Gesundheitsmanagement, Berufsbildung und Personalentwicklung
- Mitarbeit in Projekten im strategischen Human Resources Management und Begleitung der Entwicklung von Angeboten und Lösungen für alle Mitarbeitende der kantonalen Verwaltung.
- Verantwortung bei der Auswertung von Kennzahlen, Recherchetätigkeiten, Erstellung von Präsentationen und Berichten sowie administrative Unterstützung.
- Mitorganisation von Events der Berufsbildung und weiteren strategischen HR-Bereichen
- Mitarbeit in weiteren Projekten des strategischen HR-Managements, je nach Interesse
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in Psychologie, Wirtschaft oder fachverwandtem Gebiet
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Interesse an der Umsetzung eigener Ideen
- Stilsicheres Deutsch, Freude am Formulieren von Texten sowie die Fähigkeit Sachverhalte aussagekräftig darzustellen
- Freude an Team- und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.
Kurzfilm
Benefits
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Ihr Arbeitsort
Departement Finanzen und Ressourcen
Human Resources Aargau
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