Avec toi, nous façonnons la Poste de demain.

Peins l'avenir en jaune.

Conseillère/Conseiller RH

80-100%, Romandie et télétravail

Tu apprécies que nos collaboratrices et collaborateurs développent leur plein potentiel dans un environnement de travail moderne ? Alors postule maintenant ! Avec toi, nous gagnons une personne empathique et aux solides compétences en matière de conseil.

Fais la différence

  • Tu es le point de contact des responsables pour l'ensemble des processus RH clés.
  • De plus, tu connais les enjeux opérationnels et tu leur fais des suggestion concrètes en prenant en compte leurs besoins spécifiques.
  • Grâce à tes connaissances spécialisées et à ton expérience, tu seras en mesure de traiter des questions complexes de droit du travail et de mener des entretiens difficiles.
  • Tu accompagnes les responsables pour les aspects RH dans leurs défis en période de changements.
  • En tant que partenaire de confiance, tu accompagnes les responsables dans les enjeux liés à la gestion de la santé et des absences.
  • Tu développes des mesures de développement individuelles et collectives, mènes des modérations thématiques et apportes une contribution significative au développement organisationnel.
  • Enfin, tu maîtrises les sujets en lien avec la rémunération et le développement du personnel.

Ce que tu apportes

  • Tu as plusieurs années d'expérience dans une fonction RH et tu as effectué une formation spécialisée dans la gestion du personnel ou tu es disposé(e) à le faire.
  • De plus, par ta confiance en toi et tes bonnes connaissances du domaine RH, tu apportes ton soutien auprès des responsables de conduite même dans des situations complexes.
  • Tu as une bonne capacité à gérer tes émotions et à rester calme dans des situations complexes. 
  • Ton sens de l'organisation t'aide à fixer des priorités lors de situations stressantes afin de mettre en œuvre avec succès la promesse de performance du modèle d'affaires RH. 
  • Grâce à ton orientation client et tes compétences en communication, tu aimes te déplacer en Suisse romande pour fournir des conseils sur le terrain, auprès des partenaires que tu conseilles.
  • Tu as de très bonnes connaissances en français, à l'oral comme à l'écrit et des connaissances de base en allemand.
  • Une bonne maîtrise des programmes MS Office complète également ton profil.

Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 115'800 - 130'800 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.


Saisis cette opportunité et contribue, toi aussi, à écrire l'histoire de notre réussite! L'Union postale universelle a de nouveau placé la Poste suisse en tête du classement mondial en 2024. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature.

Ce que nous te proposons

Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:

  • 6 semaines de vacances
  • 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
  • Bons pour le personnel d'une valeur de 500 francs par an
  • Encouragement aux formations et perfectionnements, changements temporaires de poste, possibilités de gravir les échelons
  • Abonnement demi-tarif, bonus pendulaire ou coupon AG, abonnement PubliBike pour 20 francs par an
  • Outils de travail modernes
en savoir plus

La Poste Suisse SA

Ton processus de candidature

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Contact

Questions sur le poste

Ghita Baud
Responsable

+41 76 583 97 34

Questions sur la candidature

Maëlle Kuhn
Recruiting

+41 58 341 65 09

Détail d'emploi

Emploi

80-100%, Contrat à durée indéterminée

Numéro de référence

73126

Salaire annuel brut à 100%

CHF 115'800 - 130'800
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences

Lieu(x) d'emploi

Romandie et télétravail

Unité de la Poste

Personnel

Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.

Personnel

Chez nous à Personnel Poste, ce sont les collaboratrices et collaborateurs qui sont au centre. C'est pourquoi nous développons pour eux des univers de travail variés et innovants, et nous nous investissons pour offrir des conditions d'engagement modernes. Nous proposons une grande diversité de fonctions RH et activités passionnantes pour spécialistes. Ce faisant, nous accompagnons, soutenons et formons nos collaboratrices et nos collaborateurs ainsi que nos responsables de conduite pour tous les thèmes et processus RH, et positionnons la Poste en tant qu'employeur attrayant. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.

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