Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Jugenddienst 50–100 %

2 Stellen zu besetzen / Standort Binningen und Sissach / Jobsharing möglich

Polizei Basel-Landschaft
Muttenz
per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Deine Verantwortung

  • Selbständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten von Ermittlungsverfahren sowie gemäss Auftrag der Verfahrensleitung
  • Planung und Durchführung von Einvernahmen
  • Verfassen von Aktennotizen und Berichten etc.
  • Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten
  • Netzwerkpflege im zugewiesenen Gebiet
  • Planung, Organisation und Durchführung von Präventionseinsätzen (Einzel-, Gruppen- und Klasseninterventionen) und –anlässen (Elternabende, etc.)
  • Durchführung von spontanen und geplanten Jugendpatrouillen
  • Betreuung und Anwendung technischer Einsatzmittel

Dein Hintergrund

  • ab Grad Gfr
  • Interesse und Flair für kriminalpolizeiliche Aufgaben sowie für präventive und gerichtspolizeiliche Aufgaben im Bereich der Jugendkriminalität
  • Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • Pädagogisches sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
  • gute EDV-Kenntnisse, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
  • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Bereitschaft für Pikettdienst und unregelmässige Arbeitszeiten

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Fw mbA Daniel Wiesner
Dienstleiter Jugenddienst
+41 61 553 25 98

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Christian Schneeberger
HR Berater / Stv. Leiter HR
+41 61 553 26 80

Bewerbungsfrist 8. November 2026

Polizei

Die Polizei Basel-Landschaft ist ein modernes Polizeikorps mit einem breiten Spektrum an Aufgaben. Über 700 Mitarbeitende sorgen im Kanton für eine hohe Sicherheit seiner Einwohnerinnen und Einwohner. Mit fortschrittlichen Technologien, Ausrüstungen und Fahrzeugen und in enger Zusammenarbeit mit der Bevölkerung und Partnerorganisationen werden Straftaten verhindert, bekämpft sowie geklärt und bei Notfällen interveniert. Zielgerichtet und effizient leistet die Dienststelle der Sicherheitsdirektion einen wichtigen Beitrag für das Sicherheitsgefühl und die Lebensqualität im Kanton Basel-Landschaft.

Mehr erfahren

wichtige Information

Infoveranstaltungen:
Am 27.10.2026 und am 04.11. 2026, jeweils 13:30 Uhr, finden per Webex Infoveranstaltungen statt. Dabei wird der Jugenddienst und dessen Arbeit vorgestellt und es können Fragen gestellt werden.
Anmeldung per Mail jeweils bis 15 Uhr am Tag vor dem jeweiligen Termin bei Daniel Wiesner.

Einsatztraining:
Der Jugenddienst trainiert in der Kategorie 1.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Polizei Basel-Landschaft
Bahnhofstrasse 8
4132 Muttenz
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