Partner commerciale RU

Il contributo che può dare

• Consulenza strategica e operativa del personale: essere la prima persona di contatto per i/le dirigenti su tutte le questioni relative al ciclo di vita delle risorse umane
• Responsabilità dei processi: assicurare un'implementazione professionale di tutti i processi RU in collaborazione con le Business Operations
• Gestione specialistica: assumersi la responsabilità di uno specifico ambito tematico delle risorse umane e affermarsi come esperto/a nel campo
• Collaborazione: contribuire attivamente allo sviluppo delle risorse umane (digitalizzazione, processi, strumenti ecc.) e partecipare a gruppi di lavoro e progetti RU
• Controlling e consulenza: fornire supporto e consulenza ai/alle dirigenti nella pianificazione e nella gestione del budget per i costi del personale; garantire un'interfaccia in seno alle RU

Che cosa La contraddistingue

• Titolo universitario (SUP / università) in economia aziendale, psicologia, diritto o settori affini o formazione SSS / commerciale con formazioni continue rilevanti per l'ambito delle RU (attestato professionale federale o CAS/DAS/MAS in RU)
• Esperienza pluriennale nella consulenza RU e nel supporto ai processi di sviluppo e cambiamento organizzativo
• Persona autonoma, dotata di spirito di squadra, spiccate doti comunicative e capacità di negoziazione
• Metodo di lavoro orientato ai risultati e alle soluzioni, agile e strutturato, unito a resilienza e resistenza allo stress
• Ottime conoscenze di MS Office e preferibilmente di SAP
• Ottima conoscenza di due lingue ufficiali e dell'inglese orale e scritto

In sintesi

La persona scelta entrerà a far parte del nostro team e fornirà supporto a dirigenti, collaboratori e collaboratrici in tutte le questioni relative alla gestione del personale. Contribuirà attivamente allo sviluppo e all'implementazione di specifici temi prioritari per le RU in un ambiente di lavoro dinamico, vivace e multilingue.