Leiter/in Rechtsdienst (a)

Ihre Aufgaben

• Sie führen die Abteilung Rechtsdienst des Justiz- und Sicherheitsdepartementes (JSD) mit total 11 Mitarbeitenden. Dazu gehört auch die Koordinationsstelle Gewaltprävention.
• Sie sind Teil des Leitungsteams von Dienststelle und Departement, arbeiten direkt der Departementsvorsteherin zu und leiten übergeordnete Projekte.
• Sie verantworten mit Ihrem Team Rechtsetzungsprojekte, das Beschwerdewesen, die Erarbeitung von Stellungnahmen bei Vernehmlassungen, die Beantwortung parlamentarischer Vorstösse und stehen dem gesamten Departement für komplexe Rechtsauskünfte zur Verfügung.
• Darüber hinaus tragen Sie mit dem Ihnen unterstellten Fachbereich wesentlich zur Prävention und Bekämpfung von häuslicher Gewalt, Menschenhandel sowie zur Früherkennung und Verhinderung schwerer Gewaltdelikte bei.
• Als integrative Führungspersönlichkeit schaffen Sie ein wertschätzendes, offenes, dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld und entwickeln dieses stetig weiter.
• Das JSD repräsentieren Sie souverän in der Öffentlichkeit, vor dem Kantonsrat sowie in den relevanten Gremien inner- und ausserhalb der kantonalen Verwaltung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften und haben ein ausgeprägtes Verständnis für die Rechtsgebiete des JSD. Das Anwaltspatent ist von Vorteil.
• Sie agieren sowohl in juristischen Fachkreisen, in Ihrer Aufgabe in der Departementsleitung als auch im Umgang mit den politischen Institutionen mit klarem Rollenbewusstsein.
• Der Rechtsetzungsprozess, das Verwaltungsbeschwerdeverfahren und die Funktionsweise der involvierten Organe im Kanton Luzern sind Ihnen bestens bekannt. Im Idealfall verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Sie freuen sich, nebst dem juristischen Kerngeschäft auch den Bereich Gewaltprävention als Sparringpartner/in der Ihnen unterstellten Bereichsleiterin voranzutreiben und sich das dafür notwendige Fachwissen anzueignen.
• Mit Ihrer Führungserfahrung und Ihrer gewinnenden Art fällt es Ihnen leicht, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Eine konstruktiv-pragmatische Grundhaltung, modernes Verwaltungshandeln und zeitgemässe Arbeitsformen leben Sie beispielhaft vor und fordern sie von Ihrem Arbeitsumfeld aktiv ein.

Ihr Arbeitsort

Ihr Kontakt