Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als
Chief of Staff Assistant (m/w/d)
80-100%
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die strategische Zukunft des Bereichs Operations aktiv mit.
Hauptaufgaben
- Unterstützen des Chief of Staff im Geschäftsbereich Operations bei operativen und administrativen Aufgaben, insbesondere zur Umsetzung der Operations-Strategie
- Planen, Durchführen sowie Vor- und Nachbereiten von bereichsübergreifenden Meetings und Workshops
- Vorbereiten von Entscheidgrundlagen für den Chief of Staff und das Führungsteam Operations
- Kommunikations- und Koordinationsschnittstelle innerhalb des Geschäftsbereichs sowie zu anderen Geschäftsbereichen
- Aktives Mitgestalten von Veränderungsprozessen als "Change Agent"
Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (bspw. Wirtschaftsinformatik oder Kommunikation) oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Chief of Staff Office oder einer vergleichbaren Funktion
- Idealerweise Erfahrung im behördlichen Umfeld kombiniert mit einem agilen Mindset
- Proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke (m/s) – Sie bringen komplexe Inhalte klar und verständlich auf den Punkt
- Souveränes Auftreten in Workshops mit der Fähigkeit, Muster schnell zu erkennen und zu strukturieren
- Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1); Französischkenntnisse von Vorteil
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.Fragen?
Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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