Projektleiter:in Implementierung 80–100%

Deine Erfahrung und dein fachliches Know-how sind gefragt, um innerhalb der zentralen Fachstelle eine schweizweite Support-Funktion für die operative Linie zu erbringen, damit diese Erfolg hat.

Das kannst du bei uns bewegen.

Übergeordnete Projektleitung bei der Implementierung von neuen Mandaten
Sitzungsleitung und saubere Dokumentation von Projektsitzungen
Steuerung operativer Einheiten während Implementierungen neuer Mandate
Support der operativen Linie bei Bedarf auch in der Betriebsphase
Aufbau und Implementierung des Qualitätsmanagements in den Mandaten
Schulung neuer und bestehender Mitarbeitender auf den gängigen, standardisierten Betriebsprozessen und der Nutzung der gesamten im Betrieb genutzten Softwareprodukte
Modellierung von Prozessen
Budgetierung von Implementierungsprojekten
Aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung neuer Standards und der Erarbeitung neuer Grundlagendokumente sowie Überarbeitung bestehender Grundlagendokumente
Mithilfe bei der Konzeption, Evaluation und Überarbeitung neuer und bestehender Prozesse & Grundlagendokumente
Erstellung von Konzepten, Betriebshandbüchern, Arbeitsanweisungen und weiteren Dokumenten
Selbständige Abwicklung von CAFM Supportanfragen
Unterstützung der CAFM Power User Organisation

Das macht dich aus.

Du bezeichnest dich als Dienstleister:in aus innerster Überzeugung. Ein positives Feedback zu deinen Leistungen motiviert dich und spornt dich zu weiteren Topleistungen an. Du bringst zudem mit:

Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management als Mandatsleiter:in oder ähnlicher Funktion
Einschlägige Projekterfahrung und der Arbeit in grossen, interdisziplinären Projektteams
Betriebswirtschaftliche Weiterbildung, FM Studium und/oder eine vergleichbare Ausbildung
Technische Grundausbildung im Bereich HLKSE von Vorteil
Ausgewiesene Erfahrung im Umgang mit CAFM-Software (z.B. Planon, Campos, COR CAFM)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend
Französisch- sowie Italienischkenntnisse von Vorteil
Sehr präzise und stufengerechte Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schrift-lich) zwingend
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse der MS Office-Produkte
Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, Motivation Neues zu Lernen
Präzise Dokumentationsskills
Durchsetzungsvermögen
Offene und kommunikative Persönlichkeit
Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Das bieten wir dir.

Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen
Vielfältige und vernetzte Tätigkeitsbereiche – Facility und Property Management von A – Z ist bei uns nicht nur eine Worthülse
Karrierechancen – wir ermöglichen firmen-, standort-, gewerke- oder länderübergreifende Wechsel
Wir fördern unsere Mitarbeitenden und beteiligen uns an Aus- und Weiterbildungen
Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche, in der du laufend neues lernen und dich entwickeln kannst
Kollegiales Betriebsklima
Flexible Arbeitsmodelle und modernes Arbeitsumfeld
Marktgerechte Entlöhnung

Equans Switzerland AG

Projektleiter:in Implementierung

Arbeitsort Schlieren

Pensum 80–100%

Anstellungsart Festanstellung

Position Mitarbeitende

Deine Kontaktperson

Loreta RIZA

HR Business Partner

+41 79 542 73 41

Kontaktformular

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Equans

Als führender Komplettanbieter für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kunden voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.

Wir liefern Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Gebäuden, Arealen, Infrastrukturen und Quartieren. Als Marktführer bieten wir das gesamte Leistungsspektrum aus einer Hand, lösen Projekte integriert und als Team.

Mit 6500 Mitarbeitenden sind wir an 140 Standorten in der gesamten Schweiz präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv und effizient umzusetzen wie unsere landesweiten Lösungen.

Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik und Telekom, Digitalisierung und Energieoptimierung. Wir planen, bauen und realisieren Projekte in verschiedenen Bereichen, von Smart Buildings über Tunnels bis hin zu den Kraftwerken der Zukunft.

Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse, BYCare Lebensversicherung und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.