Deine Aufgaben

Im Alltag gestaltest und steuerst du die visuelle Umsetzung von Marketingkampagnen mit klarer Markenorientierung.
  • Umsetzung von Briefings in kreative Konzepte, die mit der Markenstrategie übereinstimmen
  • Entwicklung und operative Umsetzung visueller Kampagnenkonzepte von der Idee bis zur Ausspielung
  • Verantwortung für eine konsistente und hochwertige Markenästhetik über alle Touchpoints
  • Gestaltung und Umsetzung von Grafiken für Print- und Digitalkanäle wie Social Media, Website, Newsletter, -Kampagnenmaterialien, Präsentationen und Drucksachen
  • Sicherstellung der korrekten Anwendung von CI und CD Vorgaben in allen Layouts
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Content, Operative sowie externen Agenturen und Druckereien
  • Unterstützung bei Fotoshootings, Bildbearbeitung und der Umsetzung von Animationen

Dein Profil

Für diese Position bringst du gestalterische Erfahrung, Markenverständnis und operative Umsetzungsstärke mit.
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, visuelle Kommunikation, Art Direction oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Grafikdesign oder Kampagnenfunktion
  • Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite mit InDesign, Photoshop und Illustrator
  • Erfahrung im Einsatz von KI gestützten Kreativtools wie Midjourney, Runway, Sora oder vergleichbaren Anwendungen
  • Strukturierte, selbstständige und konzeptionell geprägte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Kollaborative Persönlichkeit mit sicherem Gespür für Marken, Bildsprache und visuelle Trends
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Golf ab CHF 15.-, Minigolf kostenlos
Gratis Tickets Tamina Schlucht
Bis 50% Rabatt in den Restaurants
Bis 50% Rabatt im Fitness Center
Sonderraten in Hotels der Private Selection Gruppe

Fühlst du dich angesprochen?

Dann freut sich Benjamin Bühler, Sourcing & Employer Branding Specialist, auf die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und steht für Fragen unter Telefon +41 81 303 27 20 gerne zur Verfügung.

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