Active Directory System Engineer/Spezialist (w/m/d)
80 - 100%

Werde Teil unseres Teams!

Für das Team Active Directory, mit Standort in St. Gallen oder teilweise im Home-Office, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, selbständige und gewissenhafte Persönlichkeit als Windows System Engineer (w/m/d) im Bereich Active Directory / Azure Active Directory.

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Engineering, Betrieb und Support unserer On-Premise Active-Directory-Umgebungen
Automatisierung und kontinuierliche Optimierung unserer Systeme mittels Scripting
Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Cloud-Lösungen im Bereich Authentication & Authorization (Azure, AWS und Google Cloud)
Mitarbeit im Bereich Privileged Access Management (PAM)
Übernahme von Support- und Pikettdiensten
Leitung sowie aktive Mitarbeit in Projekten

Was bringst du mit?

Fundierter Windows System Engineer und grosse Erfahrung mit Windows Server Betriebssystemen
Mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft Active Directory in einem Enterprise-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Bereich Azure Active Directory
Sehr gute PowerShell-Scripting-Kenntnisse
Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil
Erfahrung im Banking-Umfeld von Vorteil
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

"Als Active Directory System Engineer (w/m/d) macht es Dir Freude, anspruchsvolle Informatik-Systeme zu betreuen und diese weiterzuentwickeln. Mit unserer aktuellen Cloud-Strategie sind wir Teil einer neuen und aufregenden Reise, auf der wir Dich gerne mitnehmen."

Markus Beck

Gruppenleiter Enterprise Identity & Authentication

Warum Raiffeisen?

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.