Bei Philip laufen viele Fäden zu unterschiedlichsten Themen zusammen. Dabei steht er in einem intensiven Austausch mit anderen interessanten Menschen. "Für mich als Generalist ein Glücksfall. Ich bin genau dort, wo ich hingehöre."

Themenvielfalt: Typisch Aargau.

HR-Bereichsverantwortliche/ HR-Bereichsverantwortlicher 60%

Aarau

per sofort oder nach Vereinbarung

Dein Arbeitsumfeld

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte des Departements. Wir planen und kontrollieren die Aufgaben unserer Fachabteilungen und sind erster Ansprechpartner bei Rechts- und Personalfragen sowie für Departementsfinanzen, Informatik und Kommunikation.

Spannende Aufgaben warten:

Du agierst als Sparringpartner/in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz in allen HR-Themen entlang des Employee Lifecycle – von der Gewinnung bis zum Austritt
Du stellst die rechtskonforme und einheitliche Umsetzung gesetzlicher sowie personalpolitischer Vorgaben sicher, berätst bei anspruchsvollen personalrechtlichen Fragestellungen und begleitest Gespräche in herausfordernden personellen Situationen
Du erstellst (Mit-)Berichte, Stellungnahmen sowie Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung der HR-Leiterin
Du bringst Interesse mit, dich in der Berufsbildung zu engagieren, Lernende zu begleiten und deren Entwicklung zu unterstützen
Du wirkst leitend oder mitarbeitend in fachübergreifenden HR-Projekten zur Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente mit

Was du mitbringst:

Du verfügst über einen (Fach-)Hochschulabschluss in Recht, Psychologie oder über eine gleichwertige Qualifikation (z. B. HR-Fachausweis mit MAS), idealerweise mit Vertiefung im HR-Bereich
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR mit, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder in einem vergleichbaren Umfeld
Du verfügst über ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Analysekompetenzen und kannst komplexe Sachverhalte präzise sowie adressatengerecht schriftlich aufbereiten (z. B. Berichte, Stellungnahmen)
Du bist im Besitz des Berufsbildnerausweises oder bist bereit, diesen zu erwerben, und bringst Interesse an der Förderung junger Fachkräfte mit
Du arbeitest selbstständig, vorausschauend und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und kannst auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und souverän bleiben

Dein Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen