Mit dir kommen wir auf Hochtouren.
Mach die Zukunft gelb.
Strategische:r Einkäufer:in Postgütertransporte (Region West)
80-100%, Region West und Homeoffice, Startdatum: 01.01.2026
Du bist ein Verhandlungstalent und möchtest die Zukunft der Schweizerischen Post aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau dich! Als Strategische:r Einkäufer:in Postgütertransporte für die Region West (inkl. deutschsprachige Gebiete wie das Oberwallis und die Region Biel/Bienne) übernimmst du die Verantwortung für die Beschaffung von Strassentransport- und Zustelldienstleistungen für Postgüter. Du setzt das nationale Lieferantenmanagement um und arbeitest eng mit unseren Partner:innen zusammen, um gemeinsam die Nachhaltigkeitsziele der Post zu erreichen. Werde Teil unseres Teams, denn mit dir gestalten wir die Post von morgen!
Das kannst du bewirken
- In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für die Bedürfnisträger:innen des Bereichs Logistik-Services Region West bei der Beschaffung logistischer Dienstleistungen.
- Du verantwortest die Durchführung von fachspezifischen Angebotsanfragen und steuerst den gesamten Beschaffungsprozess.
- Du führst anspruchsvolle Verhandlungen mit Lieferanten – mit dem Ziel, optimale Preis-Leistungsverhältnisse zu erzielen und gleichzeitig unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
- In enger Zusammenarbeit mit deinen Teamkollegen:innen entwickelst und optimierst du Warengruppenstrategien im Bereich Logistikdienstleistungen in enger Abstimmung mit dem Leiter Beschaffung Logistik-Services.
- Du baust tragfähige Beziehungen zu internen Bedarfsträgern:innen auf und pflegst diese aktiv.
- Nicht zuletzt trägst du entscheidend zum qualitativen und wirtschaftlichen Erfolg der Post bei und entwickelst dabei kontinuierlich deine eigenen Kompetenzen weiter.
Das bringst du mit
- Für diese Funktion verfügst du über mehrjährige Erfahrung im strategischen Beschaffungsmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt in der Logistik.
- Abgerundet wird dein Profil durch eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, beispielsweise das eidgenössische Diplom als Einkaufsleiter:in oder einen gleichwertigen Abschluss.
- Die Microsoft-365-Palette, insbesondere Tools wie Teams, beherrschst du sicher und idealerweise bringst du zusätzlich Erfahrung mit SAP Ariba mit.
- Mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl überzeugst du im Umgang mit Stakeholder:innen und gehst koordinative Aufgaben verantwortungsvoll sowie lösungsorientiert an.
- Du passt dich flexibel an ein dynamisches Umfeld an, denkst analytisch und überzeugst mit sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und klarer, zielgerichteter Kommunikation.
- Du bist bilingual oder beherrschst Französisch und Deutsch fliessend; Französisch als Muttersprache sowie Englisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Dein Arbeitsort ist flexibel – in Daillens, Vétroz, Genf, Biel oder an einem anderen Standort deines Einsatzgebietes. Der Teamtag findet monatlich jeweils in Härkingen statt.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 115'100 - 130'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Mara Veraguth
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
71066
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 115'100 - 130'100
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Region West und Homeoffice, Startdatum: 01.01.2026
Postbereich
Logistik-Services
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
