Chef·fe de projet construction bois
Emplacement Penthalaz
Taux d´activité 100%
Ton champ d'action
- En collaboration avec le service interne de développement de projets et de vente, tu es impliqué(e) dans les projets dès le début et tu es un(e) expert(e) pour nos projets de prestations globales dans la construction modulaire en bois et la construction hybride
- Tu diriges des équipes de planification et d'exécution internes et externes
- Tu veilles à ce que le projet se déroule de manière optimale en termes de coûts, de délais et de qualité et tu t'assures de la satisfaction du client et de la rentabilité du projet
- Tu es responsable de l'appel d'offres et de l'adjudication ainsi que de la direction des travaux et de la coordination de tous les corps de métier pendant l'exécution
- À la fin du projet, tu planifies et diriges la remise au maître d'ouvrage, coordonnes l'élimination éventuelle des défauts et es responsable de la gestion des avenants et de la facturation
Tes qualités
- Tu as suivi une formation de base de charpentière/charpentier ou menuisière/ menuisier avec une formation continue de technicien en construction bois ou des études dans le domaine de la construction bois et tu as une passion pour la construction bois/hybride
- Tu disposes d'expérience en tant que chef de projet dans le domaine de la planification, et de préférence aussi dans l'exécution/la direction des travaux
- Tu travailles de manière autonome et structurée et tu as un sens aigu de la qualité et des coûts
- En tant que joueur d'équipe, tu communiques en allemand et en français avec tes équipes de projet internes et externes et tu sais les motiver pour atteindre les objectifs communs
Nos atouts pour toi
Estime et coopération
Ce que nous construisons dure – cela vaut également pour notre collaboration. Nous réussissons ensemble, car chaque construction achevée repose sur une collaboration réussie. Parce que nous travaillons sous notre propre responsabilité et que nous nous connaissons, nous pouvons compter les uns sur les autres. Pour cela, il faut beaucoup d'ouverture, de liberté, de confiance et de respect – des éléments essentiels de notre culture du tutoiement.
Ce que nous construisons dure – cela vaut également pour notre collaboration. Nous réussissons ensemble, car chaque construction achevée repose sur une collaboration réussie. Parce que nous travaillons sous notre propre responsabilité et que nous nous connaissons, nous pouvons compter les uns sur les autres. Pour cela, il faut beaucoup d'ouverture, de liberté, de confiance et de respect – des éléments essentiels de notre culture du tutoiement.
Un développement compétent en tant qu'entreprise familiale
L'avenir se construit sur des forces anciennes, c'est pourquoi nous conjuguons tradition et innovation depuis plus de 100 ans. Nous considérons les défis comme une incitation à développer des solutions créatives pour nos clients. Nous planifions, construisons et expérimentons avec passion – de préférence dans le cadre de projets complexes et tournés vers l'avenir. Mais même si nous visons haut: en tant qu'entreprise familiale, nous restons attachés à la tradition et gardons les pieds sur terre.
L'avenir se construit sur des forces anciennes, c'est pourquoi nous conjuguons tradition et innovation depuis plus de 100 ans. Nous considérons les défis comme une incitation à développer des solutions créatives pour nos clients. Nous planifions, construisons et expérimentons avec passion – de préférence dans le cadre de projets complexes et tournés vers l'avenir. Mais même si nous visons haut: en tant qu'entreprise familiale, nous restons attachés à la tradition et gardons les pieds sur terre.
Promotion & possibilités de carrière variées
Notre mission est de découvrir où se trouvent tes points forts et ton potentiel de développement. Ensemble, nous étudions les différentes possibilités de développement et de soutien financier en cas de formation continue. En plus des opportunités de promotion à des postes spécialisés et de direction, nous proposons un marché de l'emploi interne à l'ensemble du groupe. Et comme nous nous développons de plus en plus en tant que groupe, les possibilités d'évolution professionnelle augmentent également.
Notre mission est de découvrir où se trouvent tes points forts et ton potentiel de développement. Ensemble, nous étudions les différentes possibilités de développement et de soutien financier en cas de formation continue. En plus des opportunités de promotion à des postes spécialisés et de direction, nous proposons un marché de l'emploi interne à l'ensemble du groupe. Et comme nous nous développons de plus en plus en tant que groupe, les possibilités d'évolution professionnelle augmentent également.
Sécurité au travail et gestion de la santé
Nous accordons une grande importance à ces deux éléments dans notre travail quotidien. Nous y contribuons de notre mieux en organisant régulièrement des formations et des formations continues pour nos collaborateurs et nos cadres.
Nous accordons une grande importance à ces deux éléments dans notre travail quotidien. Nous y contribuons de notre mieux en organisant régulièrement des formations et des formations continues pour nos collaborateurs et nos cadres.
Fêtes & Teambuilding
Que ce soit lors d'un barbecue commun, d'une sortie en équipe, d'un repas de Noël ou de la légendaire fête ERNE, nous apportons de la variété dans ton travail quotidien – pour toujours veiller à ton bien-être.
Que ce soit lors d'un barbecue commun, d'une sortie en équipe, d'un repas de Noël ou de la légendaire fête ERNE, nous apportons de la variété dans ton travail quotidien – pour toujours veiller à ton bien-être.
Apprendre les uns des autres
Ensemble, nous voulons progresser et partager nos connaissances, c'est pourquoi une fois par trimestre, «nous nous mettons au bleu» appelons celaen d'autres termes nous séchons le travail. Lors de ces journées, nous nous consacrons au thème de l'innovation et de la formation continue.
Ensemble, nous voulons progresser et partager nos connaissances, c'est pourquoi une fois par trimestre, «nous nous mettons au bleu» appelons celaen d'autres termes nous séchons le travail. Lors de ces journées, nous nous consacrons au thème de l'innovation et de la formation continue.
Prévoyance vieillesse de l'entreprise
Notre fondation de prévoyance individuelle ERNE AG place les besoins de ses assurés – nos collaborateurs – au centre de ses préoccupations. Nous assurons un suivi de proximité et un conseil individuel et investissons en outre dans ta prévoyance vieillesse afin d'offrir une solution attractive et flexible en comparaison à ce qui se fait dans notre branche.
Notre fondation de prévoyance individuelle ERNE AG place les besoins de ses assurés – nos collaborateurs – au centre de ses préoccupations. Nous assurons un suivi de proximité et un conseil individuel et investissons en outre dans ta prévoyance vieillesse afin d'offrir une solution attractive et flexible en comparaison à ce qui se fait dans notre branche.
25 jours de vacances, plus les ponts
grâce au temps de travail anticipé, nous te permettons de bénéficier, en plus des jours fériés légaux, de jours de ponts supplémentaires et de vacances d'entreprise à Noël. Dès l'âge de 50 ans, tu peux te réjouir de bénéficier de 30 jours de vacances.
grâce au temps de travail anticipé, nous te permettons de bénéficier, en plus des jours fériés légaux, de jours de ponts supplémentaires et de vacances d'entreprise à Noël. Dès l'âge de 50 ans, tu peux te réjouir de bénéficier de 30 jours de vacances.
Accès au travail, lieu de travail et infrastructure
Chez nous, tu te rends à ton travail en toute décontraction. Des emplacements de parking gratuites sont à ta disposition sur place. Si tu viens en transports en commun, nous sommes bien desservis car situés à proximité de la gare.
Chez nous, tu te rends à ton travail en toute décontraction. Des emplacements de parking gratuites sont à ta disposition sur place. Si tu viens en transports en commun, nous sommes bien desservis car situés à proximité de la gare.
Des questions pour nous?
Barbara Bourouba
Leiterin HR
Curieux(se)? Nous aussi!
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne.
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Meilleurs employeurs de Suisse 2022
Dans le cadre d'une vaste enquête auprès des employés, la Handelszeitung, Le Temps et l'institut d'études de marché indépendant Statista ont désigné pour la deuxième fois déjà les meilleurs employeurs de Suisse. Les Meilleurs Employeurs 2022 sont une liste de 250 entreprises en Suisse qui ont été élues pour leur succès en tant qu'excellents employeurs. Plus de 1 500 employeurs de 200 collaborateurs et plus en Suisse ont été identifiés pour l'enquête. Cela a été fait sur la base de la liste de l'année précédente ainsi que par le biais d'une recherche documentaire approfondie de nombreuses sources (associations professionnelles, revues spécialisées, instituts de recherche économique, etc.) La liste est basée sur une enquête en ligne à grande échelle, dans le cadre de laquelle des milliers de salariés ont été interrogés, ainsi que sur des jugements générés par les sites Internet du Temps et de la Handelszeitung. Tous canaux confondus, plus de 200 000 évaluations ont été prises en compte dans le classement. La phase d'enquête des sondages s'est déroulée de juin à juillet 2021.
Dans le cadre d'une vaste enquête auprès des employés, la Handelszeitung, Le Temps et l'institut d'études de marché indépendant Statista ont désigné pour la deuxième fois déjà les meilleurs employeurs de Suisse. Les Meilleurs Employeurs 2022 sont une liste de 250 entreprises en Suisse qui ont été élues pour leur succès en tant qu'excellents employeurs. Plus de 1 500 employeurs de 200 collaborateurs et plus en Suisse ont été identifiés pour l'enquête. Cela a été fait sur la base de la liste de l'année précédente ainsi que par le biais d'une recherche documentaire approfondie de nombreuses sources (associations professionnelles, revues spécialisées, instituts de recherche économique, etc.) La liste est basée sur une enquête en ligne à grande échelle, dans le cadre de laquelle des milliers de salariés ont été interrogés, ainsi que sur des jugements générés par les sites Internet du Temps et de la Handelszeitung. Tous canaux confondus, plus de 200 000 évaluations ont été prises en compte dans le classement. La phase d'enquête des sondages s'est déroulée de juin à juillet 2021.
Top Company 2024
Avec notre score actuel sur kununu, nous sommes une "Top Company 2024". Pour la deuxième fois déjà après le relancement, kununu décerne en 2023 le label Top Company aux entreprises qui ont été particulièrement bien évaluées sur la plate-forme (le score d'évaluation est d'au moins 3,8/5 étoiles). La particularité de ce label : L'attribution du label n'est pas effectuée par un jury, mais se base exclusivement sur des données sous forme d'évaluations indépendantes des collaborateurs sur le profil de l'entreprise.
Avec notre score actuel sur kununu, nous sommes une "Top Company 2024". Pour la deuxième fois déjà après le relancement, kununu décerne en 2023 le label Top Company aux entreprises qui ont été particulièrement bien évaluées sur la plate-forme (le score d'évaluation est d'au moins 3,8/5 étoiles). La particularité de ce label : L'attribution du label n'est pas effectuée par un jury, mais se base exclusivement sur des données sous forme d'évaluations indépendantes des collaborateurs sur le profil de l'entreprise.
Top Company 2025
Avec notre score actuel sur kununu, nous sommes une "Top Company 2025". Pour la troisième fois déjà après le relancement, kununu décerne en 2025 le label Top Company aux entreprises qui ont été particulièrement bien évaluées sur la plate-forme (le score d'évaluation est d'au moins 3,8/5 étoiles). La particularité de ce label : L'attribution du label n'est pas effectuée par un jury, mais se base exclusivement sur des données sous forme d'évaluations indépendantes des collaborateurs sur le profil de l'entreprise.
Avec notre score actuel sur kununu, nous sommes une "Top Company 2025". Pour la troisième fois déjà après le relancement, kununu décerne en 2025 le label Top Company aux entreprises qui ont été particulièrement bien évaluées sur la plate-forme (le score d'évaluation est d'au moins 3,8/5 étoiles). La particularité de ce label : L'attribution du label n'est pas effectuée par un jury, mais se base exclusivement sur des données sous forme d'évaluations indépendantes des collaborateurs sur le profil de l'entreprise.
La performance du Groupe ERNE en matière de recrutement a été récompensée par une médaille de bronze au BEST RECRUITERS 23/24. Cette étude annuelle évalue plus de 1200 entreprises sur la base d'un catalogue de critères scientifiques couvrant toutes les étapes du "candidate journey" - du site web de carrière à la communication avec les candidats. Les résultats sont basés sur des analyses indépendantes et approfondies, qui indiquent de précieuses possibilités d'optimisation aux employeurs.
Ce qui nous distingue
En tant qu'employeur, nous prônons « la tradition d'innovation » grâce à notre culture de coopération et de développement de nos compétences . Cette promesse d'employeur unique en son genre est le résultat d'enquêtes menées auprès de nos collaborateurs et d'entretiens avec nos cadres. Les intérêts de nos collaborateurs et les tiens en tant que candidat·e nous tiennent à cœur. Nous sommes fiers d'en avoir été récompensés et nous nous réjouissons d'avoir éveillé ton intérêt.
Meilleurs employeurs de Suisse 2022
Dans le cadre d'une vaste enquête auprès des employés, la Handelszeitung, Le Temps et l'institut d'études de marché indépendant Statista ont désigné pour la deuxième fois déjà les meilleurs employeurs de Suisse. Les Meilleurs Employeurs 2022 sont une liste de 250 entreprises en Suisse qui ont été élues pour leur succès en tant qu'excellents employeurs. Plus de 1 500 employeurs de 200 collaborateurs et plus en Suisse ont été identifiés pour l'enquête. Cela a été fait sur la base de la liste de l'année précédente ainsi que par le biais d'une recherche documentaire approfondie de nombreuses sources (associations professionnelles, revues spécialisées, instituts de recherche économique, etc.) La liste est basée sur une enquête en ligne à grande échelle, dans le cadre de laquelle des milliers de salariés ont été interrogés, ainsi que sur des jugements générés par les sites Internet du Temps et de la Handelszeitung. Tous canaux confondus, plus de 200 000 évaluations ont été prises en compte dans le classement. La phase d'enquête des sondages s'est déroulée de juin à juillet 2021.
Dans le cadre d'une vaste enquête auprès des employés, la Handelszeitung, Le Temps et l'institut d'études de marché indépendant Statista ont désigné pour la deuxième fois déjà les meilleurs employeurs de Suisse. Les Meilleurs Employeurs 2022 sont une liste de 250 entreprises en Suisse qui ont été élues pour leur succès en tant qu'excellents employeurs. Plus de 1 500 employeurs de 200 collaborateurs et plus en Suisse ont été identifiés pour l'enquête. Cela a été fait sur la base de la liste de l'année précédente ainsi que par le biais d'une recherche documentaire approfondie de nombreuses sources (associations professionnelles, revues spécialisées, instituts de recherche économique, etc.) La liste est basée sur une enquête en ligne à grande échelle, dans le cadre de laquelle des milliers de salariés ont été interrogés, ainsi que sur des jugements générés par les sites Internet du Temps et de la Handelszeitung. Tous canaux confondus, plus de 200 000 évaluations ont été prises en compte dans le classement. La phase d'enquête des sondages s'est déroulée de juin à juillet 2021.
Top Company 2024
Avec notre score actuel sur kununu, nous sommes une "Top Company 2024". Pour la deuxième fois déjà après le relancement, kununu décerne en 2023 le label Top Company aux entreprises qui ont été particulièrement bien évaluées sur la plate-forme (le score d'évaluation est d'au moins 3,8/5 étoiles). La particularité de ce label : L'attribution du label n'est pas effectuée par un jury, mais se base exclusivement sur des données sous forme d'évaluations indépendantes des collaborateurs sur le profil de l'entreprise.
Avec notre score actuel sur kununu, nous sommes une "Top Company 2024". Pour la deuxième fois déjà après le relancement, kununu décerne en 2023 le label Top Company aux entreprises qui ont été particulièrement bien évaluées sur la plate-forme (le score d'évaluation est d'au moins 3,8/5 étoiles). La particularité de ce label : L'attribution du label n'est pas effectuée par un jury, mais se base exclusivement sur des données sous forme d'évaluations indépendantes des collaborateurs sur le profil de l'entreprise.
Top Company 2025
Avec notre score actuel sur kununu, nous sommes une "Top Company 2025". Pour la troisième fois déjà après le relancement, kununu décerne en 2025 le label Top Company aux entreprises qui ont été particulièrement bien évaluées sur la plate-forme (le score d'évaluation est d'au moins 3,8/5 étoiles). La particularité de ce label : L'attribution du label n'est pas effectuée par un jury, mais se base exclusivement sur des données sous forme d'évaluations indépendantes des collaborateurs sur le profil de l'entreprise.
Avec notre score actuel sur kununu, nous sommes une "Top Company 2025". Pour la troisième fois déjà après le relancement, kununu décerne en 2025 le label Top Company aux entreprises qui ont été particulièrement bien évaluées sur la plate-forme (le score d'évaluation est d'au moins 3,8/5 étoiles). La particularité de ce label : L'attribution du label n'est pas effectuée par un jury, mais se base exclusivement sur des données sous forme d'évaluations indépendantes des collaborateurs sur le profil de l'entreprise.
La performance du Groupe ERNE en matière de recrutement a été récompensée par une médaille de bronze au BEST RECRUITERS 23/24. Cette étude annuelle évalue plus de 1200 entreprises sur la base d'un catalogue de critères scientifiques couvrant toutes les étapes du "candidate journey" - du site web de carrière à la communication avec les candidats. Les résultats sont basés sur des analyses indépendantes et approfondies, qui indiquent de précieuses possibilités d'optimisation aux employeurs.
Nos atouts pour toi
- Estime et coopération
- Un développement compétent en tant qu'entreprise familiale
- Promotion & possibilités de carrière variées
- Sécurité au travail et gestion de la santé
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+41 79 517 50 82
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Durabilité, innovation et tradition – voilà ce que nous défendons chez ERNE AG Holzbau. En tant que partenaire technologique pour le développement et la réalisation de solutions de construction à éléments, modulaire et hybride, nous avons en commun l'amour du bois et l'ambition de mettre en œuvre chaque jour des idées innovantes. La collaboration étroite et basée sur la confiance établie entre nos multiples secteurs nous permet de réaliser des projets de grande envergure et de proposer un profil de prestations complet pour les projets de construction et de rénovation. Notre objectif est d'aller de l'avant dans la construction, avec toi.