Mitarbeiter:in Reinigung für hochspezialisierte Bereiche
OP & High Risk / Intensive Care
Bern, 60 - 80 %
Die Direktion Immobilien und Betrieb gestaltet die Spitalinfrastruktur der Zukunft und ist für Betriebsdienstleistungen rund um das Spital verantwortlich. Der Bereich Facility Services sorgt mit seinen rund 450 Mitarbeitenden aus über 50 Nationen für ein stets hohes Dienstleistungsniveau in den Abteilungen Reinigung, Spitalwäsche, Berufskleidung, Garderobenbewirtschaftung und Bettenlogistik.
Das erwartet Sie
In dieser körperlich anspruchsvollen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind Sie zuständig für die präzise Reinigung von Reinräumen und Forschungslabors oder von Operationsbereichen, Notfällen, Intensivstationen und Geburtsstationen (OP & High Risk / Intensive Care). Das bedingungslose Einhalten von Hygienevorgaben und Richtlinien ist für Sie selbstverständlich. Das Tragen von Spezialkleidung und Vollschutzmaske für die Reinigung der Reinräume setzt eine hohe mentale Stärke voraus.
Das bringen Sie mit
Sie sind eine verantwortungsbewusste und teamfähige Person, die Erfahrung in der Reinigung von Operationsbereichen oder Reinräumen mitbringt. Dank Ihrer guten Deutschkenntnisse verstehen Sie unsere internen Richtlinien mühelos und sind in der Lage, diese korrekt umzusetzen. Sie sind körperlich und geistig belastbar, fit und wendig. Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich. Unsere Dienstleistungen erbringen wir wie folgt: Montag bis Sonntag zwischen 06.00 und 22.00 Uhr. Wir suchen Personen, die eine hohe Flexibilität bezüglich Einsatzplanung mitbringen und alle Dienste abdecken können.
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine höchst interessante Tätigkeit in einem hochspezialisierten Spitalumfeld. Laufende Schulungen mit Kursattests bereichern Ihr berufliches Profil. Gute Anstellungsbedingungen mit Wochenendentschädigungen und zahlreichen Benefits der Insel Gruppe und ein multikulturelles Team ergänzen das Gesamtpaket.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Teilzeit- und Jobsharingmodelle
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
3 Wochen Vaterschaftsurlaub
worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Teilzeit- und Jobsharingmodelle
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
3 Wochen Vaterschaftsurlaub
worklife
Sozialleistungen und Zulagen
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
sozialleistungen
Chancengleichheit und Diversität
Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
chancengleichheit
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Teilzeit- und Jobsharingmodelle
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
3 Wochen Vaterschaftsurlaub
worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Teilzeit- und Jobsharingmodelle
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
3 Wochen Vaterschaftsurlaub
worklife
Sozialleistungen und Zulagen
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
sozialleistungen
Chancengleichheit und Diversität
Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
chancengleichheit
Später anschauen?
Senden Sie sich die Stelle per E-Mail zu und bewerben Sie sich bequem von zu Hause aus.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Brigitte Finke Leiterin Reinigung High Risk/Intensive Care
+41 31 632 38 27
Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.