Leiter/in Ressort Höhere Berufsbildung und Qualität (a)
Luzern | 60% - 100% | Homeoffice möglich
Leiter/in Ressort Höhere Berufsbildung und Qualität (a)
Luzern | 60% - 100% | Homeoffice möglich
Ihre Aufgaben
Sie gestalten die strategische Ausrichtung des Ressorts Höhere Berufsbildung (HBB).
Sie üben die Aufsicht über die Höheren Fachschulen und private internationale Weiterbildungsinstitutionen aus.
Sie verantworten die Kommunikation über die Höhere Berufsbildung gegen aussen (Webseite, Newsletter, Referate) und veranstalten fachspezifische Vernetzungs-Anlässe für Schulen der Höheren Berufsbildung und andere relevante Stakeholder.
Sie sind verantwortlich für den Vollzug eines Teilaspekts der Pflegeinitiative innerhalb der Zentralschweiz und stellen die Koordination zwischen den Kantonen, dem Bund und dem Bildungsanbieter sicher.
Sie entwickeln Grundlagen für die Qualitätssicherung und -entwicklung im Bereich Schulische Bildung der Beruflichen Grundbildung.
Sie wirken in Ihrer Funktion in verschiedenen Rollen in Projekten und / oder Fachgremien mit.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Tertiärabschluss in Bildungswissenschaften oder verwandten Disziplinen.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems / Berufsbildung, Projektmanagement sowie Erfahrung in der Aufsicht und/oder Schulentwicklung.
Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und effizient, sind teamfähig und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Berufsbildung bringt Sie weiter: Die Dienststelle Berufs- und Weiterbildung ist das Kompetenzzentrum für die berufliche Aus- und Weiterbildung im Kanton Luzern. Die Abteilung Schulische Bildung bearbeitet Fragen der Schulorganisation, der Schulaufsicht sowie der Finanzierung der Berufs- und Weiterbildung. Sie berät Lehrpersonen und Schulleitungen in schulischen Fragen und führt übergreifende Projekte im Bereich der schulischen Bildung.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen