Peins l'avenir en jaune.
Chief Product Officer (CPO)
80-100%, Baldegg, Bern, Sierre und Renens
Nous recherchons une ou un Chief Product Officer (CPO) pour l'entreprise issue de la fusion de deux sociétés du groupe Poste en avril 2026 dans l'unité Digital Business and Government Solutions. La fusion réunit deux entreprises sur le marché des solutions ERP dédiées aux communes, englobant les marchés de Suisse alémanique et de Suisse romande, avec pour objectif de développer la position de prestataire ERP pour les administrations publiques. L'entreprise emploiera environ 200 personnes sur les sites de Baldegg, de Sierre et de Renens. En tant que Chief Product Officer, tu fais partie de la direction et contribues de manière déterminante à façonner l'avenir du numérique au service des administrations publiques en Suisse. Dans ce rôle stratégique clé, tu conçois et développes une organisation produit et technologique moderne et intégrée, capable d'accompagner durablement les communes, les administrations et les partenaires.
Tu fais le lien entre stratégie marché, technologique et business, et tu impulsen activement l'innovation, la croissance et la différenciation sur le marché de l'eGovernment. En tant que membre de la direction, tu assumes la responsabilité de l'ensemble du portefeuille produits – de la vision à la mise en œuvre réussie.
Fais la différence
- Tu définis et assumes la responsabilité de la stratégie produit globale pour la solution ERP communale à l'échelle nationale, ainsi que pour les services complémentaires.
- Tu pilotes l'ensemble du portefeuille produits sur tout le cycle de vie, en l'optimisant en termes de valeur client, d'adéquation au marché et de rentabilité.
- Tu fais évoluer de manière cohérente la roadmap produit, avec un accent sur l'engagement, la faisabilité et l'impact marché.
- Tu identifies précocement les opportunités de marché, développes de nouvelles idées produits et renforces la compétitivité dans les domaines de l'eGovernment et de la gestion documentaire.
- Tu diriges et développes les Product Owners, les chefs de produit ainsi que les équipes de développement logiciel réparties entre sites onshore, nearshore et offshore.
- Tu veilles à ce que les structures tarifaires, les décisions de portefeuille et les roadmaps soient continuellement affinées sur la base de données et d'analyses de marché.
- Tu fais progresser activement la mise à l'échelle de processus modernes et intégrés de développement produit ainsi que les méthodes de travail agiles.
- Tu joues un rôle clé dans l'intégration post-fusion de deux organisations produit et contribues à créer une organisation unifiée, performante et durable.
Ce que tu apportes
- Tu es titulaire d'un diplôme universitaire en informatique de gestion, informatique, économie d'entreprise ou dans un domaine équivalent.
- Tu disposes de plusieurs années d'expérience en management stratégique de produits digitaux, idéalement dans des secteurs technologiques ou réglementés.
- Tu possèdes une solide expertise dans le développement de plateformes digitales, la gestion du cycle de vie des produits ainsi que la mise à l'échelle de portefeuilles produits complexes.
- Tu as déjà acquis une expérience dans la gestion d'équipes distribuées (onshore / nearshore / offshore) ainsi que dans des projets de conduite du changement et d'intégration post-fusion.
- Ton esprit entrepreneurial, ta forte orientation marché et client ainsi que ta capacité d'innovation et de création font partie de tes atouts majeurs.
- Tu disposes d'excellentes compétences en leadership, coaching et communication, notamment dans des contextes interculturels et de transformation.
- Des certifications telles que SAFe, Scrum Product Owner ou des programmes de Product Leadership constituent un avantage.
- Tu maîtrises très bien l'allemand ou le français, possèdes de bonnes connaissances de l'autre langue et disposes également de connaissances en anglais.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
5 semaines de vacances et 13 jours fériés
Travail flexible et télétravail
Participation à une place de stationnement ou à l'abonnement demi-tarif
16 semaines de congé de maternité
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Julie Zanchi
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
80-100%, Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
72828
Lieu(x) d'emploi
Baldegg, Bern, Sierre und Renens
Unité de la Poste
Digital Services
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
