Peins l'avenir en jaune.
Head of HR
80-100%, Baldegg, Berne, Sierre et Renens
Nous recherchons une ou un responsable RH pour l'entreprise issue de la fusion de deux sociétés du groupe Poste en avril 2026 dans l'unité Digital Business and Government Solutions. La fusion réunit deux entreprises sur le marché des solutions ERP dédiées aux communes, englobant les marchés de Suisse alémanique et de Suisse romande, avec pour objectif de développer la position de prestataire ERP pour les administrations publiques. L'entreprise emploiera environ 200 personnes sur les sites de Baldegg, de Sierre et de Renens. En tant que responsable RH, tu fais partie de la direction et tu participes activement à l'orientation stratégique de l'entreprise et du service RH. Tu fais également avancer l'intégration culturelle de manière ciblée et tu veilles à la professionnalisation continue de nos processus RH. Postule dès maintenant et contribue activement à façonner l'avenir!
Fais la différence
- Tu développes et mets en œuvre la stratégie RH qui soutient de manière ciblée nos objectifs d'entreprise et accompagne activement la transformation en cours.
- Tu diriges une équipe RH engagée et tu encourages son développement professionnel et personnel.
- Tu veilles aussi au respect des directives du droit du travail et des instructions de service internes et tu es responsable de l'ensemble du cycle de vie des employées et des employés.
- Tu es responsable du regroupement et de la professionnalisation des processus RH existants et nouveaux.
- En tant que sparring partner du management, tu prodigues des conseils sur des problématiques complexes relevant du droit du travail, de l'organisation et de la stratégie.
- Tu accompagnes activement le regroupement culturel, tu renforces une culture d'entreprise positive et tu encourages la fidélisation des collaboratrices et des collaborateurs.
- Grâce aux rapports et aux analyses des indicateurs relatifs au personnel, tu élabores des bases de décision fondées pour la direction.
- Enfin, tu fais le lien avec les RH de la Poste et tu assures l'ancrage des thèmes RH de la Poste dans la société du groupe.
Ce que tu apportes
- Tu es titulaire d'un diplôme en psychologie, en RH ou en économie d'entreprise avec une spécialisation en RH, idéalement complété par des formations continues en gestion des changements ou en développement de l'organisation.
- Tu peux justifier de plusieurs années d'expérience dans les RH à un poste similaire ou en tant que partenaire commerciale ou commercial RH dans un environnement complexe et dynamique.
- Tu disposes de connaissances solides du droit du travail suisse et d'une compréhension approfondie des processus RH modernes.
- Tu convaincs aussi bien par ton esprit stratégique et tes capacités analytiques que par ta forte volonté d'efficacité dans le quotidien opérationnel.
- Tu te distingues également par ton mode de travail autonome, proactif et pragmatique et tu considères les changements comme des opportunités.
- Tu brilles par ton sens de la communication, ton empathie et tes compétences interculturelles dans les contextes les plus divers.
- Tu possèdes de très bonnes connaissances de l'allemand, de l'anglais et du français.
- Tu es flexible et tu aimes te déplacer, nos sites se trouvant à Sierre, à Renens et à Baldegg.
Le délai de candidature est fixé au 30 novembre 2025.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
5 semaines de vacances et 13 jours fériés
Participation à une place de stationnement ou à l'abonnement demi-tarif
Travail flexible et télétravail
16 semaines de congé de maternité
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Julie Zanchi
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
80-100%, Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
72245
Lieu(x) d'emploi
Baldegg, Berne, Sierre et Renens
Unité de la Poste
Digital Services
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
