Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du erarbeitest neue Konzepte und Strategien inkl. Kommunikation für die Beleuchtung in der Stadt Luzern und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit externen Partner*innen um.
- Du leitest Projekte im Tief- und Strassenbau inkl. Entwässerung und öffentlicher Beleuchtung.
- Du wirkst in der Budget-/Prognoseerstellung massgebend mit.
- Du pflegst die bestehenden Verträge mit Betreiber*innen und fertigst neue Verträge aus.
- Du bildest die Fachvertretung der öffentlichen Beleuchtung und bist für die Erfassung und Bewirtschaftung von Schadensmeldungen der öffentlichen Beleuchtung verantwortlich.
- Du bist Ansprechperson für komplexe Fragestellungen und unterstützt bei der Digitalisierung von Prozessen und Abläufen (Aufbau Fachschalen/Software).
Dein Profil
- Du verfügst über einen Master oder Bachelor im Bereich Bauingenieurwesen ergänzt mit einer Managementausbildung.
- Du hast ausgeprägte Kenntnisse in der Projekt- und Bauleitung und bringst ein Flair für die Erarbeitung von Strategien mit.
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten und Verhandlungsgeschick.
- Deine Arbeitsweise, dein Organisations- und Verhandlungsgeschick zeichnen sich durch Sorgfalt sowie eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung aus.
- Vernetztes Denken fällt dir leicht und du gehst deine Aufgaben lösungs- und zielorientiert an.
- Du bringst Eigeninitiative mit und arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team erfolgreich.
Weiteres zur Stelle
Möchtest du mehr über das Ressort Werterhalt und Koordination erfahren? Besuche unsere Website.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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