Beweg die Schweiz mit uns.
Fachspezialist:in für Material- und Equipment Stammdaten
Zürich Altstetten / Work Smart, 01.02.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Auf dich wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du grosse Veränderungen antreiben kannst und so einen Teil zur Digitalisierung der SBB beitragen kannst. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen erarbeitetest du Lösungswege für aktuelle Herausforderungen und setzt diese im Team um. Auch Weiterbildungen kommen für die individuelle Berufsentwicklung nicht zu kurz. Weitere Anstellungsbedingungen und Benefits findest du hier.
Das kannst du bewegen.
- Für den Personenverkehr, sowie Tochtergesellschaften der SBB AG, bearbeitest du in SAP technische Materialstammdaten von Schienenfahrzeug-Ersatzteilen.
- In deiner Tätigkeit als Fachspezialist:in für Material- und Equipment Stammdaten eröffnest, verwaltest, überprüfst und mutierst du die benötigten fahrzeugbezogenen Ersatzteilstammdaten. Die Instandhaltung sowie die Ersatzteilbeschaffung und Bewirtschaftung nach den geltenden sicherheits-, terminlichen-, betrieblichen und wirtschaftlichen Aspekten stellst du so sicher.
- Du arbeitest eng mit den internen und externen Fahrzeug- und Systembeschaffungs- beziehungsweise Betreuungsbereichen zusammen und stellst eine termingerechte Einführung und Nutzung von Fahrzeugersatzteilen mit internen sowie externen Partnern sicher.
- Zudem arbeitest du auch aktiv an Beschaffungsprojekten im Bereich der Material- und Equipment Stammdaten mit.
Das bringst du mit.
- Diese Funktion setzt grosse Selbständigkeit, eine hohe Flexibilität, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine starke Prozessorientierung voraus. Du zeichnest dich als guter souveräne:r Kommunikator:in aus - auch in anspruchsvollen Situationen, arbeitest exakt und sind qualitätsbewusst.
- Im Umgang mit IT-Tools wie SAP, Office 365 und sonstigen modernen Arbeitsmitteln und Methoden bist du gewohnt.
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung, von Vorteil ergänzt mit einer Weiterbildung zum Konstrukteur:in. Ein Plus ist eine Weiterbildung zum Prozessfachmann/-frau oder die Bereitschaft dazu, sich dieses Wissen in einer fundierten Weiterbildung anzueignen.
- Vorzugsweise hast du ausgewiesene Berufserfahrung im Unterhalt von Schienenfahrzeugen und/oder der AVOR (Arbeitsvorbereitung) im technischen Bahnbereich.
- Für diese Position benötigst du sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und hast von Vorteil auch Kenntnisse einer zweiten Landessprache (F/I).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 2. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 11.01.2026
Finaler Entscheid Februar 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 101816
Elvir Stanojevic, Teamleiter
Telefon +41 79 606 72 36
Job ID 101816
Elvir Stanojevic, Teamleiter
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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