DEINE AUFGABENBEREICHE
- Tätigkeit als Inhouse Consultant innerhalb der HR‑IT‑ und SAP‑Systemlandschaft
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM mit Fokus auf Abrechnung und Zeitwirtschaft im Zusammenspiel mit SuccessFactors und SAP S/4HANA
- Sicherstellung der konsistenten Integration von HR‑Stamm‑, Zeit‑ und Abrechnungsdaten entlang der definierten Systemführerschaften
- Analyse, Bewertung und Optimierung von End‑to‑End‑HR‑Prozessen vom HR‑Vorsystem bis zur Verbuchung in S/4HANA
- Verantwortung für Schnittstellen, Datenübertragungen und Buchungslogiken
- Sicherstellung des stabilen Betriebs inkl. 2nd‑Level‑Support, Change‑ und Incident‑Management in einem internationalen Umfeld
- Mitarbeit und Verantwortung in HR‑IT‑Projekten, inklusive Übernahme von Stream‑ oder Teilprojektleitungsaufgaben
- Durchführung von Requirements Engineering, Testing sowie Release‑ und Patch‑Management
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Mehrjährige Erfahrung im SAP‑Umfeld, idealerweise mit fundiertem Schwerpunkt in SAP HCM
- Sehr gutes Verständnis von HR‑Stammdaten, Zeitwirtschaft, Abrechnung sowie deren Übergabe an Folgesysteme
- Erfahrung mit oder ausgeprägtes Interesse an SuccessFactors‑ und S/4HANA‑Integrationsszenarien
- Ausgeprägtes Prozess‑ und Datenverständnis über System‑ und Modulgrenzen hinweg
- Erfahrung im Customizing, idealerweise auch mit Schemen‑ und Regelwerk
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Erfahrung in Projektarbeit (klassisch oder agil) und im Umgang mit internationalen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch
