Luzern | 80% | Zwei befristete Stellen: 01.07.2025 - 30.06.2026 und 01.09.2025 - 31.08.2026
Praktikant/in Staatsarchiv Luzern (a)
Luzern | 80% | Zwei befristete Stellen: 01.07.2025 - 30.06.2026 und 01.09.2025 - 31.08.2026
Ihre Aufgaben
Während des Praktikums erhalten Sie eine umfassende Einführung in die vielfältigen Aufgaben eines modernen Archivs:
Erschliessung von Archivbeständen
Mitarbeit im Bereich Records Management und elektronische Geschäftsverwaltung
Vermittlung und Öffentlichkeitsarbeit
Mitarbeit an internen und dienststellenübergreifenden Projekten
Allgemeine Unterstützung des Archivbetriebes mit seinen vielfältigen Aufgaben
Es werden zwei auf ein Jahr befristete Praktikumsstellen besetzt: Start im Juli und September 2025
Ihr Profil
Das Praktikum richtet sich an Studierende oder Absolvent/innen der Geschichte, Informationswissenschaft oder verwandter Fachrichtungen sowie an Personen, die sich für eine informationswissenschaftliche Ausbildung (insb. ein Studium) interessieren.
Freude an der Arbeit mit Menschen, sowohl im Team als auch bei der Arbeit mit Kund/innen
Offenheit und Interesse für digitale Technologien
Selbstständige und exakte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Staatsarchiv ist das «Gedächtnis» des Kantons Luzern. Es sichert einzigartiges Kulturgut, und stellt dieses zur Erforschung der Geschichte des Kantons zur Verfügung. Das Archiv berät auch die kantonale Verwaltung sowie weltliche und kirchliche Gemeinden in Fragen der Verwaltung ihrer Dokumente.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen