In unserer Abteilung Basic Banking gestalten wir das umfassende Basisangebot für Privatkundinnen und -kunden und entwickeln dieses laufend weiter. Bankpakete und Kartenprodukte gehören zu den wichtigsten Kundenangeboten von Raiffeisen und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einem attraktiven und zeitgemässen Kundenerlebnis. Gemeinsam mit internen und externen Partnern entwickeln wir kundenorientierte Lösungen und gestalten unser Angebot für die Zukunft.
Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort in St. Gallen und der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbständige Persönlichkeit mit Erfahrung im Basic Banking.
Produktmanager Bankpakete & Karten (w/m/d)
80%
Was erwartet dich?
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Raiffeisen Bankpakete und Mitgestaltung der Kartenprodukte
- Analyse von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Erarbeiten und Priorisieren fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit IT, Operations, Marketing und Vertrieb
- Mitarbeit in strategischen und operativen Projekten im Bereich Basic Banking und Karten
- Beratung und Unterstützung der Raiffeisenbanken
- Vertretung von Raiffeisen in internen und externen Fachgremien
Was bringst du mit?
- Höhere Aus- oder Weiterbildung (Uni/FH/HF) in Betriebswirtschaft, Bankwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im Produktmanagement oder in der Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen
- Bankfachlicher Hintergrund, idealerweise im Bereich Basic Banking oder Kartenprodukte
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Affinität zu IT-Themen und digitalen Lösungen
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
Warum Raiffeisen?
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Gruppenleiter Pakete & Karten
+41 (71) 2254810
Recruiting Partner
+41 (71) 4241732
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