Sie setzen die Luzerner Neobiota-Strategie um, indem Sie die Koordination zwischen Bundesstellen und interkantonalen Gruppierungen einerseits und zwischen kantonalen Fachstellen, Gemeinden und Naturschutzorganisationen andererseits moderieren. Sie leiten Projekte und beurteilen Projekte Dritter betreffend Mitfinanzierung.
Koordination der Interessen- und Anspruchsgruppen
Erarbeiten und umsetzen des Massnahmenplans "Strategie Neobiota"
Erkennen und Bewerten bestehender und potentieller Risiken durch Neophyten und Neozoen
Evaluation von Projekten und Best-Practice Massnahmen
Initiieren von Sofortmassnahmen und Pilotprojekten
Zusatzaufgaben im Bereich Betreuung kantonaler Naturschutzgebiete
Fachliche, organisatorische und administrative Unterstützung der Vorgesetzten und KollegInnen
Ihr Profil
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Biologie resp. der Umweltnaturwissenschaften
Berufserfahrung in der angewandten Naturschutzarbeit
Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Neobiota-Thematik
Ausgeprägte Kompetenzen in der Gruppenmoderation und der Leitung von Gruppenprozessen
Kommunikationskompetenz im adressatinnengerechten mündlichen und schriftlichen Ausdruck
Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der Informatik, insbesondere Office- und GIS-Anwendungen, Affinität und Erfahrungen im Bereich KI Anwendungen erwünscht
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Landwirtschaft und Wald (lawa) sorgt für die Stärkung der natürlichen Ressourcen und die nachhaltige Entwicklung des ländlichen Raumes im Kanton Luzern. Sie ist das kantonale Kompetenz- und Dienstleistungszentrum in den Bereichen Landwirtschaft, Wald, Fischerei und Jagd sowie Natur- und Landschaftsschutz.
Der Arbeitsort ist Sursee, im Herbst 2026 erfolgt der Umzug in die neuen Räumlichkeiten der kantonalen Verwaltung am Seetalplatz in Emmenbrücke.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen