Requirements Engineer TIC / Analyste d'affaires RH

Ce à quoi tu peux contribuer

• Au sein de l'équipe IT RH, assurer le fonctionnement et le développement des solutions TIC RH utilisées au sein du Groupement Défense
• Conseiller les responsables de processus en tant que partenaire d'entraînement (sparring-partner) et les accompagner dans la mise en œuvre des demandes de changement
• Saisir, analyser et valider les exigences techniques des solutions TIC RH et les traduire en exigences informatiques fonctionnelles et non fonctionnelles
• Planifier, concevoir et mettre en œuvre des tests relatifs aux demandes de changement en collaboration avec les responsables de processus
• Assumer la responsabilité de la documentation et de la gestion des connaissances relatives aux liens entre les processus, les flux de données et les interfaces utilisateur dans les solutions TIC RH

Ce qui te rend unique

• Diplôme d'une haute école ou formation professionnelle supérieure en informatique de gestion ou en économie d'entreprise
• Capacité à penser et à agir de façon autonome, analytique, conceptuelle et en réseau
• Idéalement, expérience dans le domaine de l'exploitation informatique, de l'ingénierie des exigences (requirements engineering) et des projets informatiques
• Compétences en matière de conseil et approche pragmatique
• La maîtrise d'une deuxième langue officielle constitue un atout

En quelques mots

Au sein de l'équipe IT RH Défense, tu participes activement à la conception des solutions informatiques pour les processus RH du Groupement Défense. Grâce à tes compétences approfondies en matière de conseil, tu accompagnes de manière proactive les responsables techniques/de processus dans la mise en œuvre des changements informatiques et le déploiement de nouvelles fonctionnalités, et ce de l'analyse et de la définition des exigences jusqu'à la documentation et à la formation, en passant par la gestion des tests.