HR Berater/-in / Stv. Leiter/-in HR Beratung
Staatssekretariat für Migration SEM
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Leitung der HR Beratung bei Abwesenheit vertreten
- Führungspersonen und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Prozessen von der Planung bis zur Umsetzung beraten und begleiten
- Anspruchsvolle Personalfälle, Konfliktsituationen sowie personalrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Organisationsentwicklungen begleiten sowie HR-Massnahmen konzipieren und umsetzen
- HR-Projekte leiten sowie Prozesse und Qualitätsstandards sicherstellen
Das macht Sie einzigartig
- Hochschulabschluss (oder vergleichbare Ausbildung) sowie Weiterbildung im Personalmanagement mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse der HR-Prozesse, des Bundespersonalrechts sowie im Sozialversicherungsbereich
- Erfahrung in Beratung, Projekt- und Changemanagement sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Konfliktkompetenz und sicheres Auftreten in anspruchsvollen Situationen
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen
Auf den Punkt gebracht
Sie gestalten in Ihrem Zuständigkeitsbereich die HR-Themen in einem dynamischen Arbeitsumfeld aktiv mit und begleiten die Führungskräfte und Mitarbeitende in anspruchsvollen Situationen. Mit Ihrer Expertise sorgen Sie für eine wirkungsvolle und zukunftsorientierte Beratung.
Fragen zur Stelle
Jonathan Behava +41 58 46 48562Fragen zur Stelle
Jonathan Behava+41 58 46 48562
Auf den Punkt gebracht
Sie gestalten in Ihrem Zuständigkeitsbereich die HR-Themen in einem dynamischen Arbeitsumfeld aktiv mit und begleiten die Führungskräfte und Mitarbeitende in anspruchsvollen Situationen. Mit Ihrer Expertise sorgen Sie für eine wirkungsvolle und zukunftsorientierte Beratung.
Migration bewegt
Das Staatssekretariat für Migration (SEM) regelt, unter welchen Bedingungen jemand in die Schweiz einreisen, hier leben und arbeiten darf und es entscheidet, wer hier Schutz vor Verfolgung erhält. Zudem koordiniert das Staatsekretariat die Integrationsarbeit, ist auf Bundesebene für die Einbürgerungen zuständig und engagiert sich auf internationaler Ebene für eine wirksame Steuerung der Migrationsbewegungen.
Das HR SEM ist zuständig für das strategische und operative HRM (inkl. Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung) des SEM mit seinen rund 1'600 Mitarbeitenden an 8 Standorten in der Schweiz.
Das bieten wir
#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
#E8D7E8Berufliche PerspektivenMit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
#E8D7E8Berufliche PerspektivenMit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Fragen zur Stelle
Jonathan Behava+41 58 46 48562
Zusätzliche Informationen
Die Stelle ist befristet bis am 31. Dezember 2027 mit Möglichkeit auf Verlängerung.
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben».
Die nächsten Schritte
Personen aus der französischen und der italienischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Ihre Bewerbungen sind daher besonders willkommen.