Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als
Lead CPM Developer/Solution Architekt (CCH Tagetik) (m/w/d) 80-100%
80-100%
Bringen Sie das Team Analytics und Rating in unserer service-orientiert ausgerichteten IT mit Ihrem Fachwissen und Engagement weiter!
Hauptaufgaben
- Mit der Einführung der neuen CPM Lösung nehmen Sie die Rolle des Applikationmanagers ein. Sei es als Solution Engineer in der Konzeption, Entwickler in der Umsetzung, oder als technischer Sparringspartner für externe Entwicklungen.
- Zusammenführen und Bereitstellen von strukturierten und unstrukturierten Datenbeständen unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Datenarchitektur
- Bereitstellen von BI- & Datenbank-Lösungen, Erstellen von komplexen und innovativen Reportings
- Erstellen von Lösungskonzepten; Entwickeln, Implementieren und Warten von Schnittstellen zum CPM- und Umsystemen
- Mitarbeit in IT Projekten und bei der Weiterentwicklung der Rating Sparte
- Definieren von fachlichen Anforderungen für die technische Umsetzung
Profil
- Weiterbildung in Informatik / Wirtschaftsinformatik (FH, oder höher)
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Fundierte Kenntnisse mit der CPM Software CCH Tagetik: Wahlweise 5 CPM Systeme eingeführt oder 5 Jahre ein CPM System hauptverantwortlich entwickelt.
- Gute Kenntnisse im MS BI-Stack (Power BI, SSRS, SSIS und T-SQL) sowie Erfahrung im Bereich IT- und Datenarchitektur
- Erfahrung mit Microsoft Azure Services ist ein Plus
- Firm in der Datenmodellierung und Definition von Entwicklungsrichtlinien
- Hohe Eigenverantwortung und hands-on Mentalität
- Gute Kommunikation gegenüber Stakeholdern, Kunden und Lieferanten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.Interessiert an der Stelle?
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Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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