Afin d'assurer la gestion du service maintenance au sein de notre gravière, le site de E. Bühler & Fils SA à Marin-Epagnier, nous recherchons une personne expérimentée dans l'organisation et la planification d'opérations de maintenance.
Chef:fe d'Atelier Maintenance
Ce qui t'attend
- Organisation, mise en œuvre, participation et contrôle des opérations de maintenance et de dépannage (gravière, bateaux, dragues, machines de chantier, véhicules utilitaires, bâtiments, ...)
- Organisation du travail en fonction des priorités et des ressources
- Assurer les dépannages et intervention d'urgence dans les meilleurs délais
- Management et formation interne de l'équipe du service maintenance
- Collaboration et communication avec les responsables de département du site de EBSA pour l'optimisation des ressources et l'organisation des travaux de maintenance et de dépannage
- Participation aux processus d'achats de fournitures ou de prestations techniques
- Gestion du stock de pièces de rechange et de petites fournitures
- Proposition d'améliorations techniques pour le site de production
- Mise en application et respect des standards Holcim en termes de sécurité H&S et de protection de l'environnement
Ce que tu apportes
- CFC dans un domaine technique (mécanicien/-ne en machines agricoles, véhicules lourds, machines de chantier, électricien/-ne ou autre formation jugée équivalente)
- Expérience préalable dans l'entretien industriel ou mécanique d'engins
- Excellentes capacités à planifier, organiser et à anticiper les besoins, les situations
- Capacité à gérer les changements, l'imprévu, forte orientation solutions
- Leadership opérationnel naturel, qui sache motiver et développer les compétences de son équipe
- Esprit de collaboration avec les autres départements sur site
- Engagement personnel dans les aspects liés à la santé et sécurité au travail
- Aptitudes à l'apprentissage de logiciels informatiques
- Très bon niveau de français (niveau C1). Connaissances en allemand et/ou anglais, un atout
Chez Holcim (Suisse) SA, nous vivons une culture de la diversité et de l'inclusion. Nous avons conçu nos politiques et nos pratiques de manière à protéger nos employés, à promouvoir la confiance et à les aider à réaliser pleinement leur potentiel.
Nous garantissons à chaque personne l'égalité de traitement en matière d'emploi et d'opportunités d'emploi, indépendamment de l'origine ethnique ou nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle ou du statut marital du candidat, de son sexe, de son identité génétique, de son âge, de son handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.
Les processus de recrutement et le développement des talents reflètent cet engagement dans notre vie quotidienne. Rejoins-nous et fait partie de cette culture.
AVANTAGES
CONCILIATION VIE PRIVÉE & PROFESSIONNELLE
Flexibilité, travail à temps partiel et conciliation vie privée et professionnelle ne sont pas juste que des mots pour nous. Nous t'offrons diverses options afin de concilier vie privée et professionnelle. Nos employés apprécient également l'environnement de travail qui est agréable et collégial.
- Horaires de travail flexibles
- Semaine de travail de 41 heures
- 25 jours de vacances par an (dès 50 ans: 30 jours)
- Travail à temps partiel / Job-sharing possible
- Home-office possible
- Congé maternité prolongé
- Congé paternité prolongé
- Achat possible de jours de vacances supplémentaires
DÉVELOPPEMENT / CARRIÈRE
Nous t'offrons des opportunités d'évolution professionnelle. Nous nous concentrons sur toi en tant que personne, avec tes forces et ton potentiel individuel. Quiconque le souhaite est soutenu dans son développement de carrière afin de pouvoir accomplir plein de choses intéressantes et enrichissantes avec nous.
- Opportunités de développement individuel
- Planification structurée des talents et de la relève
- Programme de développement des jeunes talents
- Business Schools à un niveau international
- Programmes de mentorat et de coaching
- Opportunités professionnelles au niveau national et international
- Planification future pour les 57+
FINANCIER
Un salaire attractif et basé sur le marché est une évidence, ce qui permet de garantir votre stabilité financière. Nous récompensons la performance et offrons de nombreux avantages dans une grande variété de domaines.
- Café, thé, eau minérale à disposition
- Places de parc gratuites
- Vêtements de travail et chaussures de sécurité gratuits, y compris le service de nettoyage
- Utilisation privée du téléphone mobile de l'entreprise
- Achat de chèques Reka (20% de rabais)
- Anniversaires de service honorés
- Prime pour la recommandation de nouveaux employés
- Compte d'épargne avec taux attractif
- Paiement des primes ANP / APG par l’employeur
- Achat d'actions Holcim à des conditions préférentielles
- Rabais de flotte selon les spécifications du concessionnaire
- Plus de 250 autres avantages (par ex. assurances, multimédia, sport, mode, ...)
SANTÉ ET SOCIAL
Nous nous engageons pleinement pour ta santé et la promouvons par des mesures préventives. Nous te permettons de constituer un plan de pension individuel et flexible et t'apportons le soutien nécessaire en cas de maladie ou d'accident.
- Conditions de travail favorables à la santé
- Bilan de santé offert (sur base volontaire, tous les 2 ans)
- Conseil aux employés et conseil spécialisé "MOVIS"
- Assurance d'indemnités journalières en cas de maladie
- Cours de sport en ligne
- Soutien financier à la formation pour les enfants de nos collaborateurs (fondation)
- Système de retraite flexible
- Modèles flexible de cotisation LPP
Ton contact
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N'hésite pas à nous contacter.
Notre localisation
Calculateur d'itinéraireA propos de nous
Holcim (Suisse) SA est l'un des principaux fournisseurs suisses de solutions de construction innovantes et durables dans les domaines du bâtiment, du génie civil et des infrastructures. Sur ses 55 sites à travers la Suisse, notre entreprise produit du béton, des granulats et du ciment et recycle des matériaux de démolition en produits préservant les ressources.
La durabilité figure au cœur de ses activités: en tant que précurseur dans le développement de solutions d'avenir, Holcim Suisse s'est fixée pour objectif de produire d'ici 2050 des matériaux de construction climatiquement neutres et entièrement recyclables.
Pour atteindre cette vision, Holcim mise sur l'économie circulaire et réduit son empreinte carbone tout au long de la chaîne de création de valeur. Holcim Suisse est une filiale de la société Holcim Ltd, présente à l'échelle mondiale, et emploie environ 1'200 collaborateurs répartis dans trois cimenteries, 16 gravières, 36 centrales à béton et 3 plateformes de recyclage.
Ce qui nous motive
Un employeur d'excellence
kununu
Top Company 2024
Nous faisons toujours preuve d'honnêteté et de transparence avec nos candidats potentiels. Suite à de nombreuses évaluations de la part de collaborateurs et de candidats, Kununu nous a décerné le «Top Company Award», ce qui permet d’apporter une représentation authentique et réaliste de qui nous sommes effectivement.
Best Recruiters 2022/2023
Nous traitons nos candidats avec respect, équité et transparence tout au long du processus de recrutement. Pour la qualité de notre processus de recrutement et notre attractivité sur le marché du travail, nous avons reçu le label, niveau “or” de « BEST RECRUITER ».