Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest ein Applikationsportfolio über den gesamten Life-Cycle, von der Einführung bis zur Ausserbetriebnahme.
- Du koordinierst, analysierst und löst Vorfälle im Rahmen des Incident-, Request-, Problem- und Change-Managements.
- Eigenverantwortlich kümmerst du dich um Installation, Paketierung und Verteilung der Applikationen.
- Du berätst die Anwendungsverantwortlichen unserer Kunden und bringst dein Fachwissen in Projekte sowie in die Weiterentwicklung der Applikationslandschaft ein.
- Du kalkulierst und budgetierst die Betriebsaufwände deines Applikations-Portfolios und gestaltest effiziente Services.
Dein Profil
- Informatiker/in EFZ mit höherer Ausbildung (HF/FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Du kennst dich bestens mit SaaS- und PaaS-Lösungen aus und hast Erfahrung in der Betreuung von On-Premise-Applikationen.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Software-Paketierung und -Verteilung (z. B. Microsoft Endpoint Configuration Manager, Intune, PSADT, PatchMyPC).
- Du beherrschst PowerShell und/oder andere Skriptsprachen und setzt sie gezielt zur Automatisierung von Applikationen und Betriebsabläufen ein.
- Die Administration von Windows-Clients und -Servern ist dein tägliches Brot. Zertifizierungen im Microsoft-Umfeld sind erwünscht.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gerne im Team.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Weiteres zur Stelle
Werde Teil unseres Teams und treibe die Weiterentwicklung sowie Automatisierung unserer Applikationslandschaft aktiv voran.
Handwerklich-technische/r Fachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 13-15
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Lukas Leuthold
Bereichsleiter Applikations-Services
041 208 86 32Markus Schmid
Applikations-Manager
041 208 70 59Weitere Stellen
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