Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous en tant que

Responsable Gestion des capacités.

Berne Wankdorf / Work Smart, 01.07.2024, 60-100% (Job sharing possible)

Ce qui vous attend.

Vous dirigerez l'équipe de gestion des capacités dans le domaine des horaires et serez donc responsable de l'optimisation de la planification des capacités sur le réseau des CFF. En collaboration avec les quatre régions d'exploitation, vous élaborerez des solutions équilibrées en matière de capacité pour notre clientèle et nos partenaires dans le domaine du trafic voyageurs et du fret, ainsi que pour les secteurs de la construction.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous superviserez le portefeuille «Planification des capacités» (planification des sillons, planification des intervalles, planification des concepts de remplacement) et coordonnerez la planification des horaires à court et moyen termes des CFF en concertation avec les partenaires nationaux et internationaux, en gardant à l'esprit les attentes de la clientèle.
  • Vous serez responsable de l'élaboration et de la publication des produits de capacité des CFF tels que la stratégie d'utilisation du réseau, les plans d'utilisation du réseau et le catalogue de sillons pour le trafic de marchandises.
  • Vous assurerez l'identification et l'évaluation des risques liés à la planification des capacités, définirez des mesures d'atténuation, examinerez les intervalles de construction en termes de quantité, de faisabilité et de cumul, et élaborerez des bases de décision appropriées.
  • Vous serez responsable de la gestion des relations avec le Service suisse d'attribution des sillons (SAS) et l'Office fédéral des transports (OFT), ainsi que de la représentation de la planification des capacités dans les instances nationales et internationales et dans les projets visant à améliorer l'interopérabilité dans le domaine ferroviaire.
  • Vous assurerez l'exécution et le développement des processus de «conception de l'utilisation du réseau» et de «planification de l'utilisation du réseau», ainsi que des processus de coordination visant à garantir une planification des offres et des ressources coordonnée à l'échelle des CFF à court et moyen termes.
Ce que vous apportez.
  • Vous possédez une connaissance approfondie de la planification des offres et des capacités et/ou de la production ferroviaire, ainsi qu'une expérience en matière d'encadrement dans des rôles hiérarchiques ou spécialisés.
  • Vos compétences en encadrement sont essentielles pour coordonner des partenaires et des équipes au-delà des limites de votre domaine d'activité.
  • Votre orientation clientèle guide vos réflexions et vos actions, et vous communiquez de manière adaptée à vos interlocuteurs.
  • Grâce à vos compétences analytiques et à votre grande capacité de négociation, vous gardez une vue d'ensemble de la situation dans un environnement complexe.
  • Vous avez une excellente maîtrise de l'allemand, du français ou de l'italien, de bonnes connaissances dans une autre langue nationale et êtes prêt(e) à l'apprendre.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale juin 2024

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 95964

Daria Martinoni 
Téléphone +41 79 252 08 74 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.