MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Hochbauamt ist ein Dienstleistungsbetrieb des Kantons Solothurn. Die Abteilung Bewirtschaften ist unter anderem für die Reinigung der Gebäude zuständig. Für die Abteilung Bewirtschaften suchen wir per 1.12.2024 am Standort Dornach eine/-n Raumpfleger/-in, 30%.
Raumpfleger/-in, 30%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Hochbauamt ist ein Dienstleistungsbetrieb des Kantons Solothurn. Die Abteilung Bewirtschaften ist unter anderem für die Reinigung der Gebäude zuständig. Für die Abteilung Bewirtschaften suchen wir per 1.12.2024 am Standort Dornach eine/-n Raumpfleger/-in, 30%.
Ihre Verantwortung
- Sie reinigen und entsorgen den Abfall in Büroräumen, Fluren und Sanitäranlagen.
- Sie füllen das Verbrauchsmaterialien (z.B. Seife, Toilettenpapier) auf.
- Sie stellen die Sauberkeit und Hygiene in den Verwaltungsgebäuden sicher.
- Sie führen Sonderreinigungen nach Bedarf durch.
Ihr Profil
- Von Vorteil verfügen Sie über Erfahrung in der Gebäudereinigung und bringen eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit.
- Sie sind zuverlässig, pünktlich und sind körperlich belastbar.
- Sie sind diskret und vertrauenswürdig und verfügen über gute Deutschkenntnisse.
- Sie bringen Flexibilität in den Arbeitszeiten mit.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt?
Jetzt bewerbenDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Identität & Kultur.
Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.
Menschen & Arbeitswelten.
Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten
Mehr erfahren ÜBER TEAMS UND UMFELD