Junior Projektleiter:in Lüftung/Klima 100%

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Luzern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Junior Projektleiter:in Lüftung/Klima

Das kannst du bei uns bewegen.

Du leitest und koordinierst Lüftungs- und Klimaprojekte im Bereich Gebäudetechnik – von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
Du übernimmst die Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement.
Du stellst sicher, dass Normen, Vorschriften und Sicherheitsrichtlinien eingehalten werden.
Du bist die zentrale Ansprechperson für Kunden, Lieferanten und interne Fachabteilungen.

Das macht dich aus.

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Lüftung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst erste Erfahrungen in der Projektleitung im Bereich Lüftung/Klima mit.
Du kennst die Schweizer Normen und Vorschriften.
Du bist organisiert, kommunikationsstark und durchsetzungsfähig.
Du beherrschst MS Office und idealerweise auch CAD-Tools.

Das bieten wir dir.

Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld
Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Aufgestelltes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
Moderne technische Ausstattung
Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven

Equans Switzerland AG

Junior Projektleiter:in Lüftung/Klima

Arbeitsort Luzern

Pensum 100%

Anstellungsart Festanstellung

Position Mitarbeitende

Deine Kontaktperson

Veliborka PAPAILIOU

HR Business Partner

+41 76 366 1670

Kontaktformular

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Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen».

Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.