Die PHBern verleiht pro Jahr über 700 Lehrdiplome und ist damit eine der grossen Pädagogischen Hochschulen der Schweiz. Ebenso bedeutend ist ihr Engagement in der Weiterbildung und bei Dienstleistungen für Lehrpersonen und Schulleitende sowie ihre berufsfeldbezogene Forschung, Entwicklung und Evaluation.
Personal, Finanzen und Controlling ist für die operativen Personalprozesse, die Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in Personalfragen, die Buchführung, die Rechnungslegung, das Reporting sowie den Finanzplanungsprozess der PHBern, namentlich die Mehrjahresplanung und die Budgetierung, verantwortlich. Sie ist innerhalb der PHBern zentrale Anlaufstelle für personelle und finanzielle Fragen und unterstützt die Verantwortlichen in strategischen und operativen Fragestellungen zu Personal, Finanzen und Controlling.
Per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir:
Partner*in Personal im Team Gehaltsadministration und Personalgrundlagen
70–100 %Aufgaben
- Sie betreuen, unterstützen und beraten als Partner*in Personal vorgesetzte Personen und Mitarbeitende der Ihnen zugeteilten Organisationseinheiten in sämtlichen personellen Fragestellungen entlang der Personalprozesse (Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalaustritt).
- Im Partnermodell sind Sie als Partner*in die Hauptansprechperson für Fragen zu Fachbereichen wie Gehalt, Zeitwirtschaft, Absenzen etc.
- Übernahme von weiteren Prozessverantwortlichkeiten und / oder Zusatzaufgaben im Fachbereich Personal wie bspw. Arbeitszeugnisse, Rekrutierung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. HR-Fachausweis) sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion auf Stufe Personalberatung.
- Eine rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken zeichnet Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, effizient und selbstständig.
- Sie verfügen über eine stilsichere Ausdrucksweise in deutscher Sprache (mündlich und schriftlich).
- Sie haben Freude am Kontakt mit Kunden der Abteilung Personal, sind dienstleistungsorientiert und professionell im Auftreten.
Die PHBern bietet
- Attraktiver, vielfältiger Tätigkeitsbereich im Hochschulumfeld
- Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und kollegialen Team
- Gute Infrastruktur und moderner, zentraler Arbeitsplatz in Bern
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) sowie Möglichkeit für mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit).
Weitere Auskünfte erteilt
Karin Tschanz, Leiterin Gehaltsadministration und Personalgrundlagen(karin.tschanz@phbern.ch, +41 31 309 21 90)
Die PHBern berücksichtigt keine Bewerbungsunterlagen von Stellenvermittlungsbüros.