Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter
60% - 80%
Am ICER ist per 1. März 2023 oder nach Vereinbarung eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (60% - 80%) gemäss kantonalen Anstellungsbedingungen zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung.
Das Interfaculty Centre for Educational Research (ICER) wurde 2018 in einer Kooperation der Philosophisch-humanwissenschaftlichen Fakultät und der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern gegründet (www.icer.unibe.ch). Das übergeordnete Ziel des ICER liegt in der Förderung empirisch-wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Bildungsforschung. Unter anderem koordiniert das ICER die Überprüfung der Grundkompetenzen (ÜGK) sowie das Programme for International Student Assessment (PISA) für die Schweiz.
- Unterstützung bei der Koordination, der Vorbereitung und Durchführung von Large-Scale Assessments
- Selbstständige Bearbeitung einzelner Themen- und Aufgabenbereiche innerhalb von Large-Scale Assessments
- Aufbereitung und Auswertung von Daten aus Large-Scale Assessments sowie Aufbereitung und Darstellung der Ergebnisse für die Bildungspolitik
- Publikationstätigkeit, insbesondere mit den Daten aus den Projekten ÜGK und PISA
- Mitarbeit beim Verfassen von Forschungsanträgen
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems
- Mehrjährige Berufserfahrung im sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld, vorzugsweise in der Durchführung von Large-Scale Assessments
- Promotion in einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach (z.B. Sozial-, Erziehungs-, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) erwünscht
- Exzellente Kenntnisse in quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung und/oder der Testtheorie
- Erfahrung in der Analyse von Daten mit komplexen Stichprobendesigns und/oder in der (IRT-) Skalierung von Daten aus Large-Scale Assessments
- Fähigkeit, komplexe Resultate verständlich und prägnant in deutscher, französischer oder englischer Sprache darzustellen sowie sehr gute Kenntnisse in einer (weiteren) Landessprache
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche wissenschaftliche Tätigkeit
- Forschungsstarkes Arbeitsumfeld
- Motiviertes, dynamisches und national sowie international vernetztes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der quantitativen Sozialforschung
- Möglichkeit einer Dissertation (nach Absprache)
- Moderne Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeiten
- Anstellung gemäss kantonalen Anstellungsbedingungen
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Andrea Erzinger, Geschäftsführende Direktorin des ICER: andrea.erzinger@unibe.ch, +41 (0)31 631 37 26
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