Stimmungsbild - Kanton Aargau

"An- und Weiterkommen."

In seinem WMS-Praktikum entdeckte der heutige Personalassistent seine Freude am HR. Und der Kanton seine Talente. "Personalentwicklung beim Kanton wird wirklich grossgeschrieben. Ich wurde bei meinen externen Weiterbildungen unterstützt und gefördert. Hier bin ich angekommen und komme weiter."
Gleiche Chancen für alle: Typisch Aargau.

Praktikum Grossanlass "Blumen für die Kunst" 60%

Aarau

1. Dezember 2023

31. März 2024

Spannende Aufgaben warten:

  • Administrative Unterstützung der Projektleitung in der Planung, Organisation und Umsetzung, Erstellen von Einsatzplanungen des Front-Personals
  • Unterstützung bei der Koordination von privaten Führungen inkl. Offertstellung an Kunden
  • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Druckmaterialien
  • Erteilen von Auskunft am Telefon in den Wochen vor der Ausstellung (Telefondienst)
  • Tägliche Anwesenheit während der Durchführungswoche vom 4. (Vernissage) bis 10. März 2024, Unterstützung vor Ort für die erfolgreiche Durchführung der Ausstellung

Was Sie mitbringen:

  • Kaufmännische Grundausbildung, Ausbildung im Bereich Event-Management oder Tourismus
  • Studenten/innen Kunstgeschichte mit ausgeprägtem Flair für Organisation und Administration ebenfalls denkbar
  • Offenheit, Freude am Umgang mit Menschen
  • Flexibilität, Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement
  • Proaktive, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Gute MS Office Kenntnisse

Ihr Arbeitsumfeld

Das Aargauer Kunsthaus ist ein Ort der Teilhabe und der Auseinandersetzung mit künstlerischen Tendenzen und gesellschaftsrelevanten Themen. Seine Ausstrahlung beruht auf der herausragenden Sammlung von Kunst aus der Schweiz, einem ambitionierten Ausstellungsprogramm und innovativen Vermittlungsformaten.
Mehr über das Aargauer Kunsthaus erfahren: https://www.aargauerkunsthaus.ch

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Benefit Icon - Kanton Aargau
Flexibel arbeiten
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
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Gesund bleiben
  • Verschiedene Sportangebote über Mittag
  • Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
  • Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
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Geldsachen
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
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Vorwärtskommen
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
  • Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
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Familienangelegenheiten
  • Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
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Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort

Departement Bildung, Kultur und Sport
Abteilung Kultur

Noch Fragen?

zur Stelle

Silja Burch
Leiterin Vermittlung & Anlässe

062 835 44 91

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 24. September 2023.