Administrative Mitarbeiterin / Administrativer Mitarbeiter
60%
Das Interfaculty Centre for Educational Research (ICER) wurde 2018 in einer Kooperation der Philosophisch-humanwissenschaftlichen Fakultät und der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern gegründet (www.icer.unibe.ch). Das übergeordnete Ziel des ICER liegt in der Förderung empirisch-wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Bildungsforschung. Unter anderem koordiniert das ICER die Überprüfung der Grundkompetenzen (ÜGK) sowie das Programme for International Student Assessment (PISA) für die Schweiz.
Am ICER ist per 1. März 2023 oder nach Vereinbarung eine Stelle als Administrative Mitarbeiterin / Administrativer Mitarbeiter (60%) gemäss kantonalen Anstellungsbedingungen zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung.
- Administrative Unterstützung der Wissenschaftlichen Leitung des ICER (z.B. Verwaltung von Terminen, Ressourcen, Projekten und Prozessen; Begleitung der Ausarbeitung von Verträgen)
- Leitung der Geschäftsstelle des ICER (z.B. Anlaufstelle für diverse Anliegen der ICER-Mitarbeitenden, Koordination der Einsätze von Wissenschaftlichen Hilfskräften in den verschiedenen Projekten)
- Korrespondenz und Kommunikation (z.B. Netzwerkpflege, Bewirtschaftung von Webseiten, Telefonbetreuung)
- Organisation und Begleitung von Meetings und Events (z.B. Sitzungsvorbereitungen, Protokollführung, Reiseorganisation von Teilnehmenden)
- Unterstützung der Koordination und Leitung von Forschungsprojekten (z.B. Bewirtschaftung der Kollaborationstools und Plattformen, Planungsaufgaben innerhalb spezifischer Prozessschritte)
- Mitarbeit in projektspezifischen Themen- und Aufgabenbereichen (z.B. Verfassen von Newslettern für Projektmitarbeitende, sprachliche Kontrollen von Schreiberzeugnissen, Organisation von Materialtransporten)
- Projekterfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in mind. einer anderen Landessprache sowie in Englisch
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Verantwortungsgefühl und Eigeninitiative
- Exakte und effiziente Arbeitsweise
- Offenheit gegenüber neuen Aufgaben und Prozessen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte
- Motiviertes, dynamisches und kollegiales Team
- Moderne Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeiten
- Anstellung gemäss kantonalen Anstellungsbedingungen
