HR Data Analystin / Analyst 80 - 100 %
HR Data Analystin / Analyst 80 - 100 %
Arbeitsort: Bern
Stellenantritt: Sofort oder nach Vereinbarung
Wir suchen im Zeitraum vom 1. Juni 2023 bis zum 31. Januar 2024 eine/n HR Data Analystin / Analyst (Mutterschaftsvertretung).
Als HR Data Analystin / Analyst ergänzt du unser HR Analytik und Applikationen Team, erstellst aussagekräftige Auswertungen und Analysen für operative und strategische Fragestellungen, bewirtschaftest und kreierst Dashboards und unterstützt unsere Business Analystinnen und Analysten bei der Betreuung und Weiterentwicklung der HR Applikationen und Tools.
Deine Aufgaben
- Aufbereiten, Visualisieren und Auswerten von HR Daten
- Erstellen von Berechnungen, Adhoc-Analysen und Berichten für operative und strategische Fragestellungen sowie im Zusammenhang mit politischen Entscheiden
- Support zur Berechnung, Analyse und Kommunikation der Daten für interne und externe Stakeholder
- Transformation von Reports und Abfragen (Excel/Access) zu Dashboards (PowerBI)
- Mitarbeit beim Ausbau des Bereichs Data Analytics, insbesondere bei der Entwicklung von Dashboards und Reports für interne Stellen aber auch Weiterentwicklung der Datenlandschaft, Standards und Prozesse
- Unterstützung der Business Analysten bei der Betreuung und Weiterentwicklung der HR Applikationen
Dein Profil
- Ausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Ausbildung
- (Erste) Erfahrungen in der Datenaufbereitung- und Analyse
- Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, denkst vernetzt und kommunizierst klar und stilsicher
- Die Arbeit mit Zahlen und Daten bereitet dir Freude
- Du bist eine engagierte, lösungsorientierte und vernetzt denkende Persönlichkeit, die etwas bewegen und gestalten möchte
- Teamfähigkeit und eine selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
- Stilsicheres Deutsch (Niveau C2) und gute Französischkenntnisse (Niveau B1)
- Gute MS Office, insbesondere Excel Kenntnisse
- Kenntnisse in MS Power BI sowie Erfahrungen mit Datenbanken (Access, SQL, Power BI) sind ein Plus
- SAP Kenntnisse sind ein Plus
Wir bieten dir
Der Kanton Bern ist in jeder Hinsicht ein fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen. Es erwartet dich eine sehr interessante und verantwortungsvolle Arbeit in einem kleinen eingespielten Team mit viel Eigenverantwortung.
Amt für zentrale Dienste
Das Amt für zentrale Dienste der Bildungs- und Kulturdirektion (BKD) ist als interner Dienstleister verantwortlich für die korrekte Einstufung und die Gehaltsauszahlung an die Lehrpersonen, die Vergabe von Stipendien, die Informatik in der BKD, das Finanz- und Rechnungswesen, den Empfang/Telefonzentrale und den Hausdienst der BKD.
Die Abteilung Personaldienstleistungen des Amtes für zentrale Dienste der Bildungs- und Kulturdirektion ist verantwortlich für die Gehaltsverarbeitung und Einstufung der rund 19'000 Lehrerinnen und Lehrer an den Kindergärten, Volks-, Berufs- und Maturitätsschulen im Kanton Bern. Zudem bietet die Abteilung weitere Personaldienstleistungen in den Bereichen Fallmanagement infolge Krankheit / Unfall, Interne Revision, Personalinformatik und Personalcontrolling an. In der Abteilung Personaldienstleistungen werden ausserdem Organisations- und Informatik-Projekte zur Digitalisierung des Personal- und Gehaltswesens der Lehrpersonen geführt.
Kontakt
Interessiert dich diese Herausforderung? Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung unter dem Link „Jetzt bewerben“. Bitte beachte, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren.
Für weitere Auskünfte steht dir Meret Tonet, Teamleiterin Systeme und Reporting, Tel. +41 31 636 81 12, gerne zur Verfügung.
Bewerbungsunterlagen von Stellenvermittlungsbüros können wir leider nicht berücksichtigen.
Bewerbungsfrist: 14. Juni 2023
Arbeiten beim Kanton Bern
Wer bei uns arbeitet, bewirkt etwas Sinnvolles für die Menschen, für die Unternehmen, für das Miteinander und für die Zukunft des Kantons Bern - und damit auch für sich selbst.
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PHBern
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