Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als HR Businesspartner Infrastruktur (m/w) für die Geschäftseinheit «Einkauf, Supply Chain und Produktion».

Bern Wankdorf, ab sofort, 80-100%
Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.
Das können Sie bewegen.
    • Ihre Passion ist HR und Sie sind gerne der Sparring Partner für das Leitungsteam in strategischen Betreuungs- und Beratungsfragen.
    • Sie setzen die HR-Strategie für einen Geschäftsbereich in der Infrastruktur um. Das heisst Sie erkennen Handlungsfelder und leiten HR Aktivitäten draus ab.
    • Das Sicherstellen der strategischen Personalplanung, Überwachen des HR-Kennzahlensystems und Definieren sowie Umsetzen von Massnahmen gehört ebenso zu Ihren Tätigkeiten.
    • Sie verantworten proaktive und professionelle Begleitung bei Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Kulturentwicklungen.
    • Beim Nachfolgeportfolio, die Nachfolgeplanung und den Management Development-Prozess sind Sie federführend.
    • Sie leiten eigene Projekte und Konzepten und arbeiten mit in Steuerungs- und Lenkungsausschüssen.
Das bringen Sie mit.
    • Ihr Hintergrund ist ein Hochschulstudium (MAS) oder äquivalente Ausbildung mit einer fachlichen Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe DAS.
    • Sie bringen zwingend mehrjährige, relevante Erfahrung im HR Lifecycle mit, idealerweise aus einem Grossunternehmen.
    • Von Vorteil haben Sie in einem Industrieunternehmen gearbeitet und haben Freude an Themen der Infrastruktur.
    • Sie haben ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten.
    • Hohe Beratungskompetenz, Problemerkennungsfähigkeit und Lösungsorientierung ist Ihnen wichtig.
    • Sie arbeiten gerne im Team und stehen Veränderungen offen gegenüber.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Entwicklung & Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Herr R. Ducrey 
Telefon +41 79 456 37 90 

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